Обязанности:
- подбор персонала
- оформление и ведение первичной кадровой документации по закрепленным подразделениям
- организация ведения воинского учета
- организация взаимодействия с центрами занятости населения
- высшее образование по направлению управление персоналом или высшее (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управление персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- опыт работы не менее 3 (трех) лет в сфере управления персоналом при наличии непрофильного высшего образования
- выплата заработной платы 2 раза в месяц
- дополнительное медицинское страхование
- меры финансовой поддержки в определенных жизненных ситуациях
- санаторно-курортное лечение