Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ

Контролер по термообработке

От 46 000 RUR
  • Омск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Чтение чертежей
  • Знать госстандарты на приемку деталей, узлов
  • Внимательность
  • Уметь определять годность изготовленной продукции
  • Английский — A1 — Начальный
Обязанности:
  • Контроль и приемка сложных деталей, узлов, штампов, поковок из сталей различных марок.
  • Контроль режимов всех видов термической обработки.
  • Настройка и регулирование контрольно-измерительного инструмента.
  • Знать оборудование установленное в цехе и приемы работы на нем.
  • Оформление различного рода сопроводительной документации.
Требования:
  • Образование среднее специальное (техническое).
  • Уметь читать чертежи и технологические карты.
  • Уметь правильно выполнять все контрольные операции, определять годность изготовленной продукции.
  • Должен знать технические условия и государственные стандарты на приемку деталей, узлов, штампов, поковок из сталей различных марок, методы и средства технического контроля; правила настройки и регулирования контрольно-измерительного инструмента.
  • Внимательность, сообразительность. Обязательно хорошее зрение.
Условия:
  • График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.