Заместитель начальника отдела розничной торговли

Мы — белорусская компания ЭОС, и наша миссия — делать каждое утро добрым.
Работаем с 1993 года, и производим всё, что нужно для комфортного сна.

В нашу команду требуется заместитель начальника отдела розничной торговли!

Обязанности:

Управление командой: Организация и контроль работы сотрудников отдела, проведение обучения и мотивации персонала.

Обеспечение выполнения планов продаж: Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж и улучшению качества обслуживания клиентов.

Анализ продаж: Мониторинг и анализ продаж, составление отчетов о результатах работы отдела и предложений по улучшению.

Работа с клиентами: Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, разрешение конфликтных ситуаций и работа с обратной связью.

Контроль за выполнением стандартов: Обеспечение соблюдения стандартов компании на всех этапах работы отдела, включая выкладку товара, оформление и чистоту в салонах.

Взаимодействие с другими подразделениями: Сотрудничество с другими отделами компании (логистика,производство, планово-экономический отдел и др.) для достижения общих целей.

Участие в планировании: Участие в разработке стратегий и планов по развитию розничной торговли.

Требования:

Навыки управления: Умение эффективно управлять командой, организовывать рабочий процесс и мотивировать сотрудников.

Аналитические способности: Умение анализировать данные и составлять отчеты, разрабатывать стратегии увеличения продаж.

Коммуникационные навыки: Высокие коммуникативные навыки, умение работать с клиентами и разрешать конфликты.

Знание рынка: Знание современных тенденций в розничной торговле и понимание потребительского поведения.

Готовность к обучению: Открытость к обучению и внедрению новых методов работы.

Компьютерные навыки: Уверенное использование офисных программ и специализированного ПО для управления торговлей.

• График работы: Полный рабочий день, 5/2, дополнительно может обсуждаться.

• Заработная плата: Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании, с возможностью пересмотра по результатам работы.

• Бонусная система: Возможность получения бонусов по результатам работы отдела и выполнения планов продаж.

• Социальные гарантии: Оформление по трудовому законодательству, оплачиваемый отпуск, больничные и другие социальные гарантии.

• Обучение и развитие: Возможность участия в корпоративных тренингах и семинарах, направленных на развитие профессиональных навыков.

• Корпоративные мероприятия: Участие в командных мероприятиях, корпоративных праздниках и других активностях, направленных на сплочение коллектива.