Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала.
- Организация и проведение тренингов, семинаров, воркшопов для сотрудников компании.
- Оценка потребностей в обучении и подбор соответствующих программ и форматов.
- Координация разработки внутренних обучающих материалов.
- Управление бюджетом отдела, оптимизация затрат на обучение.
- Взаимодействие с внешними поставщиками образовательных услуг.
- Контроль за внедрением новых программ обучения и оценка их эффективности.
- Анализ результативности обучения и постоянное совершенствование программ.
- Управление командой специалистов отдела: наставничество, развитие и мотивация сотрудников.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Знание современных методов и подходов к обучению и развитию персонала.
- Опыт разработки и внедрения образовательных программ.
- Умение работать с различными обучающими форматами (онлайн, оффлайн, смешанное обучение).
- Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
- Лидерские качества, способность к мотивации и развитию команды.
- Хорошее знание HR процессов и технологий.
- Знание современных LMS-систем будет плюсом.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дружный и профессиональный коллектив.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
Если вы энергичны, инициативны и готовы развивать наших сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде!