ГБУ ДПО Санкт-Петербургский Центр Оценки Качества Образования и Информационных Технологий
Заведующий хозяйством
- Организаторские навыки
- Организация работы сотрудников
- Деловое общение
- Точность и внимательность к деталям
- Материально-техническое обеспечение
- Инвентаризация
- Разработка планов проведения ремонтных работ в здании и прилегающей территории.
- Приемка, учет и списание ТМЦ.
- Руководство обслуживающим персоналом: уборщицами, вахтерами, рабочим по зданию.
- Составление плана и смет ремонтных работ по зданию и территории.
- Разработка технических заданий и поиск исполнителей.
- Выполнение отчетов по содержанию здания.
- Контроль выполнения работ по контрактам по обслуживанию здания и территории.
- Взаимодействие с представителями Госпожнадзора, Росгвардии, Теплосети и ТГК по текущим вопросам и проверкам.
- Подготовка и организация корпоративных и деловых мероприятий.
-
Уверенный пользователь ПК, Word, Excel.
-
Знание основных условий заключения договоров на поставку товаров.
-
Знание правил проведения инвентаризаций.
-
Знание правил складского учета.
-
Знание законодательства РФ в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, складского учета, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка.
-
Структуру и принципы организации документооборота.
-
Инициативность, активность, желание работать с коллективом, желание улучшать состояние здания и комфорт сотрудников.
-
Умение слышать, видеть и вовремя реагировать, руководящий тип личности.
-
Умение брать на себя ответственность и принимать решения.
-
Многозадачность.
- Наличие высшего образования обязательно.
- Мы предлагаем работу в центре Санкт-Петербурга (10 минут ходьбы от ст.м. Сенная, Садовая, Спасская);
- Конкурентная заработная плата;
- Дружный коллектив;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу 9:00 до 17:00;
- Курсы повышения квалификации от организации;
- Корпоративы;
- Премии к праздничным датам и по итогам года;
- Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально и зависит от опыта работы, квалификации, уровня образования;
- При трудоустройстве потребуются: медицинская книжка, справка об отсутствии/наличии судимости.