HR-менеджер

Мы в поиске HR-менеджера, который чувствует команду, умеет выстраивать процессы и быть для коллег надежной опорой.

Обязанности:

• поддержка полного цикла HR: адаптация, обучение, вовлечённость, коммуникации, кадровые процедуры;

• взаимодействие с руководителями участков, инженерами, ИТР и административным персоналом;

• организация внутренних мероприятий, поддержание традиций компании, участие в HR-инициативах, развитие культуры взаимного уважения и ответственности;

• поддержка сотрудников на всех этапах их пути в компании;

• консультирование, помощь в решении HR-вопросов, сопровождение ключевых этапов от онбординга до развития;

• анкетирования, внутренние опросы, оценка климата в подразделениях, предложения по улучшению взаимодействия и корпоративной среды.

• опыт работы в HR от 2-3 лет в роли HR generalist;
• умение сочетать системный подход с тёплым, человеческим отношением к людям;
• разбирается в Трудовом кодексе РК и знает основы кадрового администрирования;
• любит процессы, но также открыт к креативным задачам и проектам по культуре и вовлечённости;
• проактивен, умеет организовывать свою работу и предлагать улучшения.

• стабильную заработную плату;
• график 5/2, с 9:00 до 18:30;
• офисный формат с возможными выездами на объекты;
• чай, кофе, сладости, обед от компании;
• возможность влиять на HR-процессы и развитие корпоративной среды;
• участие в корпоративных и социальных проектах компании.