TEAMIDEA:
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA365, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Мы в поиске Руководителя комплексных IT-проектов в нашу консалтинговую практику.
Основные проекты по автоматизации бизнес-процессов B2B на базе различных решений: 1С, ELMA365, SAP и других.
Задачи:
-
Управление сложными проектами в части архитектуры и стека;
-
Работа с различными целями заинтересованных сторон, сроками, бюджетом, требованиями к качеству;
-
Формирование и реализация плана реализаций проекта, при необходимости ревью плана и определение комплекса мероприятий по стабилизации (Recovery Plan): корректировка и согласование сроков, бюджета, ролей и процессов;
-
Построение системы контроля, отчётности и коммуникаций между бизнесом, IT и подрядчиками;
-
Работа с командой и заказчиком: устранение конфликтов, повышение мотивации и прозрачности взаимодействия.
Необходимые требования:
-
Опыт руководства крупными IT-проектами от 8 лет, включая проекты внедрения со стороны консалтинга;
-
Наличие экспертного опыта руководства проектами внедрения 1С, будет плюсом наличие опыт на проектах SAP / ELMA / Оптимакрос;
-
Практический опыт антикризисного управления и вывода проектов из сложных ситуаций (ERP, BPM, BI и др.);
-
Знание и практический опыт в различных стандартах управления проектами: предиктивные (Waterfall), адаптивные (Agile: Scrum/Kanban), гибридные;
-
Владение PMBoK/PRINCE2 как наборами лучших практик и терминологией;
-
Навыки аудита, диагностики, планирования и реструктуризации проектов;
-
Умение принимать решения в условиях неопределённости, расставлять приоритеты и управлять рисками;
-
Сильные лидерские и коммуникационные навыки: фасилитация, ведение переговоров, урегулирование конфликтов, коучинг руководителей;
-
Понимание корпоративных бизнес-процессов (ERP, BPM, BI) и ориентация на бизнес-результат;
-
Личностные качества: стрессоустойчивость, аналитичность, гибкость, уверенное лидерство.
Условия работы:
- Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
- Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассесмента, проектные бонусы по итогам;
- ДМС после прохождения испытательного срока для всех штатных сотрудников, доплата по больничным до уровня 100% оклада;
- Гибридный формат работы, возможность удаленного формата работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможны выезды в офис;
- Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
- Работа в команде профессионалов на амбициозных проектах.
Реальные перспективы профессионального и карьерного развития; - Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.