Титов Никита Михайлович

Руководитель отдела продаж новостроек

От 200 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Деловое общение
  • Активные продажи
  • Управление продажами
  • Организаторские навыки
  • Деловая переписка
  • Руководство коллективом
  • Навыки продаж
  • Обучение персонала
  • Управление командой
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Руководство командой
  • Навыки переговоров
  • Телефонные переговоры

Компания "СОЮЗ ЗАСТРОЙЩИКОВ" Уважаемые кандидаты! Мы рассматриваем резюме кандидатов ТОЛЬКО с опытом продаж недвижимости! Руководитель отдела продаж (РОП) — человек, который занимается организацией и контролем за продажей услуг компании.

Требования:

- Владение техникой продаж, знание правил работы с клиентом, ведения переговоров;

- Уверенные навыки руководства и управления командой;

- Нацеленность на результат, мотивация на высокий уровень дохода.​​​​​​;

- Контроль показателей сотрудников, своевременное применение мер, которые позволят их улучшить.

Профессиональные качества:

- Профессиональная компетентность и человеческий авторитет, умение повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей;

- Высокая стрессоустойчивость. Целеполагание. Упорство в достижении долгосрочных целей.

Фронт вашей работы:

- Контроль работы отдела продаж (телефония, контроль и ведение CRM);

- Помощь в проведении сделок новым сотрудникам; - Развитие стратегии продаж и достижение целей отдела. Условия работы: На период испытательного срока ( 3 месяца ) предполагаемый РОП работает экспертом в одном из отделов продаж новостроек и должен выйти на определённые показатели.

Мы предлагаем:

- Гарантированный поток входящих заявок от клиентов;

- Средний совокупный доход на данной позиции составляет от 200 000 руб (прозрачная система мотивации);

- Современный уютный офис, дружный молодой коллектив, удобное месторасположение;

- Прекрасное руководство и команда, которое умеет слышать и слушать своих сотрудников, а также много вкладывает в развитие сотрудников. Которое выезжает на все главные переговоры и встречи, и может неделями находится в “полях” помогая менеджеру, закрыть клиента на сотни миллионов рублей.