Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания Автодор

Специалист по подбору персонала (массовый)/Рекрутер

60 000 - 70 000 RUR
  • Адлер
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Формирование планов по подбору персонала
  • проведение интервью
  • HR
  • Исследования рынка труда
  • Проведение телефонных интервью
  • Анализ организационной структуры компании
  • Составление планов по подбору
  • Рекрутмент
  • Оценка кандидатов
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор производственного персонала

Строительная компания «Автодор» - динамично развивающаяся компания с численностью сотрудников более 2000 человек. Мы реализуем проекты в трех субъектах РФ.
Наша фундаментальная цель - формирование продуктивного, с высоким потенциалом инженерно-технического, административно-управленческого и рабочего персонала, который может видеть продукт компании и производить его.

Данная позиция является отличным стартом в сфере HR, позволит прокачать навыки поиска и подбора персонала в массовом найме, обучим проведению телефонных интервью и навыку оперативного закрытия вакансий в нужные сроки, а также командной работе под руководством опытного наставника.

Сейчас мы активно ищем в Команду рекрутера - неравнодушного, активного и заинтересованного развиваться в сфере HR.

Что мы готовы тебе предложить:

- работу в крупной федеральной компании;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- своевременную выплату заработной платы, 2 раза в месяц;

- получать обучение и повышать квалификацию за счет работодателя;

- карьерный рост;

- персональные премии по результатам достигнутых целей и вклад в развитие компании;

- дополнительные выплаты к праздничным датам;

- материальная помощь;

- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

- график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00

- вахта до места работы;

- место работы: пос Высокое, штаб

Мы ценим вклад сотрудника в достижение общих целей компании и ее развития и готовы персонально подходить к его поощрению.