Ай Ди Си Групп
Директор по персоналу (HRD)
- Руководство коллективом
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
- Управление HR брендом
- Формирование планов по подбору персонала
- Разработка и внедрение системы KPI
- Управленческие навыки
- Оценка персонала
- Управление бюджетом
- Стратегическое мышление
- Кадровое планирование
- Аналитическое мышление
- Психология Личности
- Мотивация персонала
Фабрика дверей «Новатор» является ведущим производителем межкомнатных дверей на Северном Кавказе. Начав в 2000 г. с небольшого производства, наша
Фабрика сегодня – это мощное предприятие с развитой розничной и дилерской сетью. Уже более 20 лет мы производим качественные двери по оптимальной для покупателя цене! Мы предлагаем универсальный выбор межкомнатных дверей от «эконом» до «элит» класса: остекленные и глухие, погонажные и багетные, калевочные и раздвижные.
Наша миссия – быть лидером в своем сегменте, предоставляя клиентам лучший сервис, а сотрудникам – возможности для профессионального роста в стабильной и дружелюбной среде.
Мы в поисках опытного и стратегически мыслящего HR-директора, который возглавит все HR-направления в компании и станет ключевым партнером для собственника и топ-менеджмента в достижении бизнес-целей.
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной должности более 1 года;
- Склонность к аналитическому мышлению;
- Развитые навыки управления персоналом;
- Развитые лидерские и коммуникативные компетенции, нацеленность на результат;
- Оптимизация HR-процессов и контроль эффективности HR-бюджета;
- Нацеленность на результат, проактивность, инициативность;
- Понимание специфики подбора и мотивации "продающего" персонала.
Что мы предлагаем:
— График работы -5/2 c 9:00 до 18:00
— Конкурентная заработная плата и перспективы профессионального роста (оклад + kpi);
— Комфортные условия работы в современном офисе, дружный коллектив;
— Возможность реализовывать свои идеи и внедрять инновационные HR-практики.
— Имеется вахта, которая доставит Вас до дома.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура;
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании;
- Разработка, анализ и оптимизация системы мотивации (окладная часть, бонусы, KPI для продавцов и менеджеров).
- Формирование позитивной корпоративной культуры, ориентированной на клиента и результат;
- Организация и управление системой подбора персонала (в первую очередь для розничных точек продаж, менеджеров по продажам, мерчендайзеров, логистов, складских сотрудников).
Если Вас заинтересовала наша вакансия, ждём Вашего отклика!
С Уважением, HR-отдел консалтингового агентства “IDC CONSULT”