Руководитель отдела C&B

Группа Rubytech — лидирующий производитель программно-аппаратных комплексов и разработчик технологий для высоконагруженных ИТ-инфраструктур. Мы выпускаем собственную линейку ПАК Скала^р, а также строим и защищаем от киберугроз инфраструктуру, обеспечивая бесперебойную работу крупного бизнеса и государственных организаций.

Мы ищем в команду лидера C&B функции на задачи построения эффективной системы мотивации Группы, внедрения лучших HR-практик и прозрачной системы вознаграждения, которая будет вдохновлять сотрудников и поддерживать бизнес-цели компании.
Наш новый коллега будет развивать экспертизу компенсаций и льгот и выстраивать эффективные HR-процессы, что напрямую повлияет на удовлетворенность сотрудников и финансовую эффективность HR-стратегии.

Вам предстоит:

• Формирование команды и стратегии C&B;
• Оргдизайн и проектирование структуры Группы;
• Реализация проекта актуализации грейдовой структуры, внедрение прозрачных критериев вознаграждения сотрудников;
• Анализ рынка труда и зарплатных тенденций;
• Пересмотр системы компенсаций, льгот, бонусных схем, адаптация системы мотивации под бизнес-задачи, стандартизация процесса регулярных пересмотров оплаты труда;
• Развитие системы управления по целям, внедрение функциональных KPI по ключевым бизнес-направлениям и support-подразделениям;
• Управление корпоративными программами (ДМС, льготы, соцпакет), развитие систем нематериальной мотивации;
• Планирование и контроль бюджета на персонал (ФОТ, РОТ, соцпакет), план-факт анализ исполнения бюджета с выявлением отклонений и рекомендациями по оптимизации;
• HR-аналитика и отчетность. Подготовка дашбордов и аналитических отчетов, визуализация данных (Power BI, Tableau, Excel) для принятия управленческих решений;
• Взаимодействие с финансовой функцией и топ-менеджментом.

Требования к нашему кандидату:

Hard Skills (обязательные):

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в IT-секторе;
• Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3 лет (в компаниях со зрелым C&B и работающей грейдовой системой);
• Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
• Опыт работы с HR-системами: 1C:ЗУП и/или SAP HR;
• Анализ данных и постановка задач командам разработки DB в Power BI, Tableau;
• Знание трудового законодательства и норм по оплате труда;
• Знание практик грейдирования и компенсаций (Hay Group, Mercer, Towers Watson).

Soft Skills:

• Лидерские качества — быть наставником и ментором для своей команды;
• Аналитический склад ума — способность работать с цифрами и принимать решения на основе данных;
• Коммуникация — кросс-функциональное взаимодействие с руководителями функций;
• Ориентация на взаимодействие — понимание, что мотивация влияет на вовлеченность сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Уютный, комфортный и современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская, где есть все необходимое для работы и даже больше: дежурный врач, кафе и столовая, кофе и фрукты, фитнес-центр, коворкинг и многое другое.
• Стабильный и «белый» конкурентный доход, который мы обсудим при встрече;
• Удобный график — гибрид или офис (в зависимости от подразделения);
• Работа в аккредитованной ИТ-компании из реестра Минцифры (отсрочка от мобилизации);
• Профессиональный рост, обучение и развитие, участие в проекте «Лекторий Rubytech»;
• Развитые спортивные комьюнити: футбол, волейбол, баскетбол и шахматы;
• ДМС для вас и вашей семьи на особых условиях;
• Тимбилдинги, митапы и другие корпоративные мероприятия;
• Скидки у 500+ партнеров (платформы BestBenefits и Lerna).

Ждем вас в нашей команде!