Евразийский банк, АО

Эксперт отдела мониторинга и контроля ИТ безопасности

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Информационная безопасность
  • Анализ требований
  • Защита персональных данных
  • Управление информационной безопасностью
  • Разработка политики информационной безопасности

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Обязанности:

  • Стандартные обязанности аналитика второй линии SOC;
  • Проведение углубленного анализа инцидентов информационной безопасности, эскалированных с L1;
  • Корреляция событий и выявление комплексных атак с использованием SIEM и других систем;
  • Выявление, регистрация, анализ и расследование инцидентов с использованием SIEM и прочих инструментов;
  • Участие в процессе создания правил корреляции с применением инструментов SIEM;
  • Участие в настройке и разработка методов мониторинга событий и реагирования на инциденты (в том числе, на основе моделирования сценариев атак );
  • Оптимизация и повышение эффективности процессов обеспечения информационной безопасности;
  • Наставничество специалистов уровня L1 и помощь в их развитии;
Требования:
  • Высшее образование в сфере IT, информационной безопасности, компьютерной безопасности;
  • Опыт работы в SOC\ОЦИБ от 2 лет;
  • Опыт работы с SIEM;
  • Базовые знания Linux (RHEL/Centos) и Windows, сетевые протоколы;
  • Понимание архитектуры ИБ-решений и взаимодействие компонентов;
  • Базовое понимание MITRE ATT&CK, жизненного цикла атаки, IoC/IoA, техник фишинга;
  • Понимание принципов Malware-анализа, Phishing-атак, DDoS и современных векторов угроз;
  • Базовые навыки использования/администрирования средств защиты IPS, WAF, DLP, EDR и других;
  • Навыки и опыт работы с логами;
  • Знание английского языка на уровне чтения документации;
Условия:
  • Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Гранты на волонтерскую деятельность;
  • Льготные программы кредитований для сотрудников;
  • 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней;