Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства работников в полном объеме:
- оформление приемов, переводов, увольнений;
- ведение табелей учета рабочего времени (опыт работы с суммированным учетом рабочего времени приветствуется;
- оформление отпусков работникам, составление графика ежегодных отпусков;
- заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- оформление приказов на совмещение и внутреннее совместительство, донорство;
- ведение личных дел, карточек формы Т-2, трудовых книжек работников;
- представление сведений в СФР по кадровым перемещениям.
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- продвинутый пользователь ПК: 1С «Облачный портал 1С»;
- системные знания трудового законодательства.
Личные качества: высокий уровень ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в команде, в режиме многозадачности.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Государственное учреждение.
Дополнительные выплаты по итогам работы за квартал и за год.