Привет!
Компания "ОКАН" обеспечивает решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для АЭС: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки.
В нашей команде более 150 профессионалов, где каждый действительно любит и знает свое дело, стремится в нем развиваться и ответственно относится к поставленным задачам.
На данный момент мы находимся в поиске тендерного специалиста!
Задачи, которые уже скучают без тебя
• Отслеживание (мониторинг) появляющихся закупок по продуктам компании.
• Анализ документации: условия конкурса, требования к участникам, оценивание шансов на победу и возможные риски.
• Подготовка заявок. Согласование условий участия в торгах с руководством и профильными отделами, сбор необходимой информации. Заполнение форм, с соблюдением требований Заказчика.
• Взаимодействие с заказчиком. Запросы на разъяснение документации, переговоры с организаторами закупок.
• Подача заявок. Оформление в установленный срок и отправка заявки на участие в торгах.
• Сопровождение тендерного процесса. Общение с организаторами торгов, ответ на возникающие вопросы, контроль всех этапов закупок, отслеживание действий конкурентов.
• Заключение контрактов. Передача подписанного Договора в проектный офис.
• Анализ результатов. Разбор причин выигрыша или проигрыша в конкурсе.
Мы очень ждём тебя, если ты
• Имеешь опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет.
• Умеешь работать с системами электронного документооборота, торговыми площадками и специальными программами для поиска и анализа тендеров, владеешь актуальными инструментами.
• Разбираешься в Федеральных законах № 44-ФЗ и № 223-ФЗ, регулирующих закупки, ЕОСЗ, а также в курсе изменений в нормативных актах и умеешь примерять свои знания на практике.
• Владеешь методами анализа рынка, конкурентной среды.
• Умеешь вести переговоры и сохранять самообладание в стрессовых ситуациях.
• Внимателен к деталям, нацелен на результат.
Будет весомым преимуществом
• Знание специфики атомной отрасли.
• Умение работать с большими объёмами информации, стрессоустойчивость, ответственность, проактивное мышление, честность.
Твои условия работы
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования. В сопроводительном письме просьба указать ожидания.
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 или с 9:00 до 18:00.
• Формат работы: офисный.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными (всё-всё в белую!).
• Испытательный срок – 3 месяца, но может быть сокращен. Всё в твоих руках!
• Имеется корпоративная развозка от / до метро "Московские ворота".
Что нам в «ОКАН» важно дать нашим сотрудникам
• Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в отдельно взятой дружной команде.
• Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан.
• Свобода действий. Предлагай, что и как делать — и действуй.
• Постоянное развитие. Доступ к новым знаниям, технологиям и уникальному опыту. Изучение языков, необходимое обучение за счёт компании для твоего профессионального роста.
• Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат. А ещё у нас есть дополнительные оплачиваемые выходные.
• Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений — создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.
• Условия работы. Комфортное офисное пространство с современной техникой и мебелью, собственные обустроенные кухни со всем необходимым для приёма и приготовления пищи, а также автоматы с едой, сэндвичами и кофе. Тебе будут доступны корпоративная мобильная связь, такси, тревел-поддержка и развозка.
• Здоровье, культура и поддержка. Полис ДМС, компенсация медицинских услуг, корпоративный фитнес-тренер и спортивная площадка на территории предприятия. Электронная библиотека, походы в музеи по всему миру за счёт компании. Материальная помощь при особых жизненных ситуациях.
• Радость — в мелочах. За участие в опросах и анкетах ты будешь получать «ракеты», которые можно обменять на фирменный мерч и всякие плюшки в корпоративном магазине подарков.
• Ощущение праздника. Мы очень любим праздники и не упускаем возможности устроить что-нибудь грандиозное и весёлое =)
Структура собеседований:
— Знакомство по телефону с HR (10–15 минут)
— Офлайн-интервью с руководителем отдела и HR в офисе
— Офлайн-интервью с руководителем отдела и HR в офисе
— Офлайн-знакомство с генеральным директором в офисе (нам важно, чтобы медж совпал)
Остались вопросы? Пиши нам в чат, будем рады пообщаться!
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ. ДЕЛАТЬ. СЛОЖНОЕ.