Мы приглашаем в команду Экономиста, который будет заниматься анализом и управлением HR-затратами. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с HR и финансовыми подразделениями, участие в стратегическом планировании и подготовке аналитических материалов для принятия управленческих решений.
Основные задачи:
- Подготовка управленческой отчётности по HR-затратам (зарплата, бонусы, налоги, обучение и др.) на регулярной основе.
- Участие в бюджетировании и прогнозировании HR-расходов, включая годовое планирование и ежемесячные пересмотры.
- Анализ отклонений фактических данных от бюджета/прогноза, выявление причин и формирование рекомендаций.
- Моделирование расходов и проведение сценарных анализов.
- Подготовка визуализаций и презентаций для HR и руководства.
- Валидация и сверка данных из 1С, SAP и других источников.
- Расчёт бизнес-кейсов и оценка эффективности HR-инициатив.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учёта или контроллинга.
- Опыт работы от 2 лет в сфере экономического анализа, желательно в крупной или международной компании.
- Уверенное владение Excel (включая Power Query, сводные таблицы, сложные формулы); приветствуется опыт автоматизации отчётности.
- Знание 1С и/или SAP (учёт затрат, расчёт заработной платы).
- Навыки подготовки презентаций и визуализации данных.
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (устно и письменно).
- Внимательность к деталям, аналитическое мышление, умение работать в команде.
- Понимание принципов расчёта заработной платы и социальных отчислений.
Мы предлагаем:
- Современные инструменты анализа и визуализации данных.
- Команду профессионалов и поддержку в профессиональном развитии.
- Конкурентный социальный пакет, включающий дополнительные бонусы и корпоративные привилегии.
*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).