Пилецкий Антон Петрович
Оператор по работе с персоналом
- Работа с большим объемом информации
- Анализ обратной связи
- Планирование ресурсов
- Анализ требований
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Работа с базами данных
- Работа с документами
- Телефонные переговоры
- Умение работать в коллективе
- Стратегическое планирование
- Анализ рынка труда
- Внутренние коммуникации
- Аттестация персонала
- Составление предложений о работе
- Проведение собеседований
- Составление планов по подбору
- Жизненный цикл команды
- Планирование численности персонала
- Первичная адаптация персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Вторичная адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Кадровая стратегия
- Управление коммуникациями
- Управление репутацией
- Контроль сотрудников
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Мониторинг рынка труда
О компании
Мы — федеральная группа компаний «Люди Есть», более 10 лет развиваемся на рынке аутсорсинга и подбора персонала. Наши основные клиенты — крупные строительные, логистические и производственные компании. Мы сопровождаем проекты федерального масштаба и ежедневно обеспечиваем заказчиков надежными рабочими командами. Если вы хотите быть частью команды, которая формирует рынок HR-аутсорсинга в России, — добро пожаловать в «Люди Есть».
Вы мечтаете о карьере в HR и хотите стать частью команды, которая формирует рынок HR-аутсорсинга в России? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Оператора по работе с персоналом, который будет активно участвовать в подборе и управлении персоналом для наших клиентов.
Условия:
- Полная занятость с графиком 5/2;
- Удалённый формат работы;
- Рабочий день с 8 часов;
- Доход с постоянной оплатой за персонал;
- Оклад + бонусы совокупный доход с первого месяца от 50 000 руб. далее от 80 000 руб.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала по входящему потоку;
- Работа с вакансиями для увеличения потока;
- Активные звонки и переписки с кандидатами и заказчиками;
- Вывод сотрудников на смены и контроль их работы;
- Работа с кандидатами на длительной основе, поддержание с ними связи.
Требования:
- Желание развиваться в сфере HR;
- Умение эффективно общаться и находить общий язык с разными людьми;
- Способность работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения;
- Ответственность и внимательность к деталям.
Эта вакансия подходит если вы ищете работу: рекрутер, HR-менеджер, HRG, оператор call-центра, оператор звонков, менеджер по продажам, рессёчер, оператор ПК, менеджер по персоналу.