iSpring
Hr-менеджер
От 70 000 RUR
- Подбор персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
- Найм персонала
- Точечный подбор персонала
iSpring — российская IT-компания, разрабатываем программное обеспечение для создания онлайн-курсов и управления корпоративным обучением (eLearning).
С 2001 года мы помогаем 61 000 компаниям из 172 стран развивать сотрудников.
Помимо IT-продуктов, мы реализуем масштабные офлайн-проекты в сфере образования: детскую компьютерную школу «Инфосфера», IT-лицей «Инфотех» и Институт iSpring.
Команда iSpring Education растет, и сегодня мы приглашаем в нашу HR-команду коллегу, который поможет находить и адаптировать сотрудников.
Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.
Формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00.
График: 5/2, 40-часовая рабочая неделя.
Зарплата: оклад от 70.000 + KPI за каждого нанятого вами сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок (от 7.000 до 97.000 рублей).
С 2001 года мы помогаем 61 000 компаниям из 172 стран развивать сотрудников.
Помимо IT-продуктов, мы реализуем масштабные офлайн-проекты в сфере образования: детскую компьютерную школу «Инфосфера», IT-лицей «Инфотех» и Институт iSpring.
Команда iSpring Education растет, и сегодня мы приглашаем в нашу HR-команду коллегу, который поможет находить и адаптировать сотрудников.
Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.
Формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00.
График: 5/2, 40-часовая рабочая неделя.
Зарплата: оклад от 70.000 + KPI за каждого нанятого вами сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок (от 7.000 до 97.000 рублей).
Что вас ждёт?
- Участие в подборе ключевых сотрудников для новых проектов: открытие школы и детского сада, подготовка к запуску детского лагеря.
- Решение нестандартных задач и постоянное профессиональное развитие — каждый день будет требовать свежих идей и подходов.
- Адаптация новых сотрудников и проведение экскурсий по офису для кандидатов.
- Сопровождение кандидатов по запросу менеджеров и удалённых рекрутеров.
- Ведение статистики и отчетности по процессу найма.
Задачи на испытательный срок:
- Закрыть 2-3 вакансии рабочих и специалистов среднего звена.
- Наладить эффективное взаимодействие с заказчиками.
Критерии оценки:
- Скорость закрытия вакансий.
- Соответствие кандидатов заявленным требованиям.
- Выполнение задач по плану стажировки.
Для нас важно:
- Ответственность, внимательность и организованность.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Эмпатия и умение выстраивать доверительное общение.
- Искренний интерес к людям и к сфере HR.
Вы нам подходите, если:
- У вас есть успешный опыт подбора персонала от 2 лет.
- Вы получаете удовольствие от формирования команд из талантливых специалистов.
- Вас интересует сфера образования.
- Есть желание учиться и постоянно развиваться.
- Вы готовы работать в интенсивном режиме.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Поддержку при переезде: компенсация релокации для иногородних кандидатов.
- Питание в собственной столовой, тренажерный зал, библиотека.
- Профессиональное развитие: участие в конференциях, обучение, наставничество.
- Программу ДМС после испытательного срока (или фитнес — по выбору со следующего года).
- Энергичную, живую команду, свободу действий, быстрые согласования.
- Бочки варенья, корзины печенья, пуфики, фрукты и другие приятные мелочи, как принято в IT-компаниях :)
Наша миссия:
Создавать возможности для развития.
Институт iSpring готовит лидеров IT-индустрии, которые определят будущее на 50 лет вперёд.
В компании сильная HR-культура: продукт, академия и курсы создаются специально для HR-специалистов.
Институт iSpring готовит лидеров IT-индустрии, которые определят будущее на 50 лет вперёд.
В компании сильная HR-культура: продукт, академия и курсы создаются специально для HR-специалистов.
Если вам близка идея менять систему образования — это отличный старт. Присоединяйтесь к команде iSpring !