ДАТАРК – ведущий российский разработчик и производитель инновационных модульных центров обработки данных (ЦОД). Уже 10 лет мы помогаем лидерам горнодобывающей, нефтегазовой, банковской, телеком и промышленной отраслей строить надежную цифровую инфраструктуру. Более 110 реализованных проектов по всей России – от Калининграда до Камчатки!
Приглашаем активных и целеустремленных кандидатов рассмотреть вакансию "Руководитель отдела персонала"
Ваши задачи:
- Формирование и управление HR-процессами: адаптация, оценка, развитие, подбор и удержание персонала;
- Управление HR-отделом;
- Контроль бюджета и расходов блока HR, включая изменение штатного расписания и структуры компании;
- HR аналитика: сбор и анализ данных по направлениям, разработка программ и мер по улучшению показателей;
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании. Работа с лояльностью и удовлетворённостью сотрудников, разработка соответствующих программ;
- Поддержание здорового психологического климата в коллективе;
- Поиск, рассмотрение и внедрение лучших HR практик.
- Релевантный опыт работы в отделе персонала, в роли руководителя отдела персонала (опыт работы на производстве будет преимуществом);
- Опыт системной работы в выстраивании и управлении HR-процессами компании;
- Способность разрабатывать и внедрять HR-политики и процедуры;
- Знание HRIS и других технологий для автоматизации и управления HR-функциями;
- Навыки в области коучинга и развития сотрудников для повышения их производительности;
- Знание трудового законодательства и регуляторных требований;
- Умение систематизировать информацию, выстраивать причинно-следственные связи, умение видеть конечную цель для достижения наилучшего результата;
-
Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками всех уровней;
-
Гибкость, адаптивность и быстрота реакции на изменения;
- Эмпатия и эмоциональный интеллект: способность понимать и учитывать эмоциональное состояние сотрудников, строить доверительные отношения.