WILDBERRIES

Аналитик ИБ ИТ-инфраструктуры (Кибербезопасность)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Wildberries и Russ — лидер рынков e-commerce и наружной рекламы в России и странах СНГ. Ежедневно более 4 тысяч наших IT-специалистов создают цифровую экосистему, состоящую из сотен тысяч продуктов. На сегодня мы создали крупнейшую онлайн-платформу для покупки и продажи товаров в России и странах СНГ.

Вместе с масштабным развитием IT направления Wildberries и Russ развивает информационную безопасность. Мы решаем сложные и разнообразные задачи: от повышения защищенности каждого сервиса до развития безопасности в рамках всей нашей инфраструктуры.

Wildberries Банк построен на полностью выделенной ИТ инфраструктуре, созданной для того, чтобы банковские услуги были доступными, удобными и безопасными для каждого клиента.

В связи с расширением штата мы находимся в поиске Аналитика по информационной безопасности ИТ-инфраструктуры, который усилит нашу команду.

Наши задачи:

• Харденинг инфраструктурного стека Банка
• Анализ архитектуры инфраструктурных решений
• Аудит правил межсетевого экранирования
• Оказание консультаций ИТ-подразделениям для реализации безопасных решений
• Проведение анализа уязвимостей и рисков ИБ

Необходимые опыт и навыки:

• Знание основных векторов и угроз безопасности ИТ-инфраструктуры
• Глубокое понимание современного инфраструктурного стека: K8s, Gitlab, PKI, Vault, ArgoCD, Harbor, Terraform, PostgreSQL
• Понимание принципов работы CI/CD
• Опыт обеспечения сетевой безопасности, аудита правил МСЭ
• Высокие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с ИТ-подразделениями

Будет плюсом, если у тебя есть:

• Опыт работы сетевым, системным или DevOps инженером
• Опыт работы в банках или финтех-компаниях
• Работа c open-source инструментами безопасности

Что мы предлагаем:

Гибридный формат работы с посещением офиса в Москве
IT-ипотека и оформление в аккредитованную IT-компанию
• Бесплатное питание в офисах, ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Корпоративное обучение и IT-мероприятия

Наш процесс найма:

• 30-минутное HR интервью, чтобы рассказать о себе и узнать больше о вакансии
• Техническое интервью длительностью 1,5 часа
• Финальное интервью с руководителем направления