Куриленко Иван Иванович

Младший менеджер маркетплейсов

От 40 000 RUR
  • Саратов
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Маркетплейсы
  • SEO оптимизация
  • Анализ данных
  • Конкурентная аналитика
  • E-Commerce
  • Аналитическое мышление
  • SEO
  • Анализ продаж
  • Работа с большим объемом информации
  • Анализ ассортиментной линейки
  • Google Docs
  • ABC-анализ
  • Интернет-реклама
  • Умение работать в коллективе
  • Аналитические исследования
  • Аналитический склад ума
  • Сбор и анализ информации
  • Продвижение

HR-агентство «Акулы HR» приглашает кандидатов на позицию младшего менеджера маркетплейса в проект одного из наших партнёров — крупного и стабильного селлера на маркетплейсах.

Мы ищем ответственного и внимательного к деталям специалиста, готового расти в сфере e-commerce и помогать в операционном ведении личного кабинета.

Обязанности:

  • Ежедневное заполнение отчетности (сводные таблицы, Excel, выгрузка отчетов).
  • Корректировка цен.
  • Обработка обратной связи от клиентов ( отзывы , возвраты, чат).
  • Взаимодействие с поддержкой.
  • Сбор и внесение SEO по инструкции.
  • Оформление поставок на WB.
  • Создание и корректировка карточек согласно техническому заданию.
  • Следить за контентом: карточки товаров, описание, фото.
  • Мониторить контент, рейтинг и отзывы конкурентов, учавствовать в анализе конкурентов.
  • Изучать площадки, принципы продвижения, аналитику.
  • Собирать и проверять данные в личных кабинетах площадок и сервисах аналитики.

Важно:

  • Рассматриваем кандидатов, готовых приступить к работе в ближайшее время.
  • Обязательно наличие релевантного опыта работы на WB от 6 месяцев.

Требования:

  • Опыт в кабинете реального селлера (не в период учебы!) от 6 мес.
  • Регион от - 2 до +2 час. к мск.
  • Профильное образование (курсы).
  • Обучаемость.
  • Желание работать и учиться.
  • Уверенный пользователь офисных программ.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Уверенный пользователь Excel.

Условия:

  • Полностью удаленный формат работы.
  • График работы: 5/2 (Пн.-Пт.) без совмещений.
  • Оформление по ТК РФ, СЗ или ИП (по договоренности).
  • Наставничество на период адаптации, в первый полный месяц работы.
  • Своевременные выплаты заработной платы без задержек.
  • Прозрачная адекватная система мотивации и бонусов.
  • Дружная команда с твёрдой экспертностью и разделением задач.