Куриленко Иван Иванович
Младший менеджер маркетплейсов
От 40 000 RUR
- Маркетплейсы
- SEO оптимизация
- Анализ данных
- Конкурентная аналитика
- E-Commerce
- Аналитическое мышление
- SEO
- Анализ продаж
- Работа с большим объемом информации
- Анализ ассортиментной линейки
- Google Docs
- ABC-анализ
- Интернет-реклама
- Умение работать в коллективе
- Аналитические исследования
- Аналитический склад ума
- Сбор и анализ информации
- Продвижение
HR-агентство «Акулы HR» приглашает кандидатов на позицию младшего менеджера маркетплейса в проект одного из наших партнёров — крупного и стабильного селлера на маркетплейсах.
Мы ищем ответственного и внимательного к деталям специалиста, готового расти в сфере e-commerce и помогать в операционном ведении личного кабинета.
Обязанности:
- Ежедневное заполнение отчетности (сводные таблицы, Excel, выгрузка отчетов).
- Корректировка цен.
- Обработка обратной связи от клиентов ( отзывы , возвраты, чат).
- Взаимодействие с поддержкой.
- Сбор и внесение SEO по инструкции.
- Оформление поставок на WB.
- Создание и корректировка карточек согласно техническому заданию.
- Следить за контентом: карточки товаров, описание, фото.
- Мониторить контент, рейтинг и отзывы конкурентов, учавствовать в анализе конкурентов.
- Изучать площадки, принципы продвижения, аналитику.
- Собирать и проверять данные в личных кабинетах площадок и сервисах аналитики.
Важно:
- Рассматриваем кандидатов, готовых приступить к работе в ближайшее время.
- Обязательно наличие релевантного опыта работы на WB от 6 месяцев.
Требования:
- Опыт в кабинете реального селлера (не в период учебы!) от 6 мес.
- Регион от - 2 до +2 час. к мск.
- Профильное образование (курсы).
- Обучаемость.
- Желание работать и учиться.
- Уверенный пользователь офисных программ.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Уверенный пользователь Excel.
Условия:
- Полностью удаленный формат работы.
- График работы: 5/2 (Пн.-Пт.) без совмещений.
- Оформление по ТК РФ, СЗ или ИП (по договоренности).
- Наставничество на период адаптации, в первый полный месяц работы.
- Своевременные выплаты заработной платы без задержек.
- Прозрачная адекватная система мотивации и бонусов.
- Дружная команда с твёрдой экспертностью и разделением задач.