Prodex

Менеджер по продажам (корпоративные клиенты)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Управление продажами
  • Заключение договоров
  • Деловое общение
  • Составление договоров
  • Государственные закупки
  • Управление отношениями с клиентами
  • Корпоративные продажи
  • Проведение переговоров
  • Медицинское оборудование
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Деловая переписка
  • Телефонные переговоры
  • Организаторские навыки
  • Навыки презентации
  • Подготовка презентаций
  • Развитие ключевых клиентов
  • Участие в Тендерах
  • MS PowerPoint
  • Подготовка коммерческих предложений

Стабильная российская компания Prodex, которая 15 лет занимается разработкой, производством и продажей физиотерапевтического оборудования приглашает в свою команду GR-менеджера по работе в госпитальном сегменте


Обязанности:

  • Организация взаимодействия (сопровождение достигнутых первыми лицами

    договоренностей, работа с готовой базой) с лечебно-профилактическими

    учреждениями, коммерческими организациями;

  • Подготовка коммерческих предложений и проработка проектов с заказчиками;

  • Решение вопросов послепродажного обслуживания.

Требования:

  • Знание особенностей государственных закупок, основных поставщиков и

    потребителей;

  • Отличное владение PowerPoint и Excel

  • Опыт в сфере продаж и продвижения продукции;

  • Умение поддерживать личные контакты с ЛПР;

  • Опыт взаимодействия с первыми лицами компаний,

  • Опыт работы на стороне поставщика;

  • Навыки ведения проектов;

  • Образование медицинское.

Условия:

  • Работа в стабильной российской компании (15 лет на рынке);
  • Оклад + Премия (обсуждается с успешным кандидатом);
  • Удобный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Возможность реализации профессиональных амбиций, развитие вместе с компанией;
  • Драйвовая, увлеченная своим делом, амбициозная команда;
  • Официальное трудоустройство (соц. пакет), удобный график работы;
  • ДМС после испытательного срока,
  • Компенсация занятий спортом,
  • Скидки на продукцию компании,
  • Обучение, повышение квалификации, развитие управленческих компетенций
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, подарки детям, соблюдение work life balance
  • Демократичная, открытая корпоративная культура
  • Корпоративные мероприятия, различные социальные активности.