AQUA PRODUCTS
Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами
                        Не указана
                    
                    
                    - Развитие продаж
 - Навыки переговоров
 - Управление продажами
 - Планирование продаж
 - Работа с ключевыми клиентами
 - Развитие ключевых клиентов
 - Управление командой
 - FMCG Продажи
 - Деловое общение
 - Деловая переписка
 - Стратегическое мышление
 - Русский — C1 — Продвинутый
 - Узбекский — C1 — Продвинутый
 
            Ключевые задачи и зона ответственности: 
                    
            - Стратегическое планирование: участие в формировании ежегодного бизнес-плана компании, разработка и защита стратегии развития ключевых клиентов (Korzinka, Havas, Olma, MAKRO, Baraka и др.);
 - Развитие бизнеса: разработка и реализация планов по росту объема продаж, прибыльности и дистрибуции у ключевых клиентов, инициирование и запуск совместных проектов с сетями;
 - Управление эффективностью: формирование прогнозов, контроль выполнения квартальных и годовых планов продаж, оперативное принятие мер для выполнения KPI;
 - Маркетинговые активности: планирование, согласование и контроль исполнения промо-программ и программ лояльности для достижения бизнес-целей;
 - Командное лидерство: управление командой менеджеров: постановка задач, распределение нагрузки, развитие навыков, наставничество и необходимая функциональная поддержка.
 
Необходимые навыки и опыт:
- Успешный опыт работы от 5-ти лет в области продаж и управления ключевыми клиентами в FMCG (от полевых продаж до стратегических переговоров на топ-уровне);
 - Экспертные знания FMCG рынка Узбекистана и пониманием специфики работы с ритейлом;
 - Сильные аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, строить прогнозы и принимать взвешенные решения;
 - Продвинутые навыки ведения переговоров и выстраивания долгосрочных партнерских отношений на уровне топ-менеджмента;
 - Лидер-наставник с опытом подбора, развития и мотивации команды
 
- Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
 - График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
 -  
100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты;
 -  
Программа заботы о сотрудниках, корпоративное обучение, возможность присоединиться к волонтёрским активностям, спортивному движению и повысить финансовую грамотность.