Обязанности:
- Разработка и внедрение программ социального пакета (ДМС, страхование, компенсации и т. д.).
- Администрирование льгот, оформление заявок, взаимодействие с поставщиками услуг (страховые компании, клиники и пр.).
- Консультирование сотрудников по вопросам социальных льгот и компенсаций.
- Подготовка аналитической отчетности по затратам на социальные программы.
- Мониторинг рынка труда для оценки конкурентоспособности социального пакета компании.
- Участие в разработке локальных нормативных актов, касающихся социальных льгот.
- Взаимодействие с HR и финансовыми подразделениями компании.
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики или менеджмента).
- Опыт работы в сфере HR или компенсаций и льгот от 1–2 лет.
- Знание трудового законодательства и принципов расчета компенсационных выплат.
- Уверенное владение Excel и 1С.
- Аналитический склад ума, внимательность и навыки общения.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК
- Служебная мобильная связь;
- Медицинское обслуживание;
- Скидка на абонемент в фитнес;
- Бесплатная парковка;
- Материальная помощь при личных событиях;
- Тимбилдинги.