Netcracker Technology — мировой лидер в области IT-решений для телекоммуникационной отрасли. С 1993 года мы реализуем масштабные проекты цифровой трансформации для более чем 250 клиентов по всему миру. Наши облачные BSS/OSS-платформы, профессиональные сервисы и инновационные продукты помогают операторам связи адаптироваться к новым реалиям цифровой экономики.
Мы ищем опытного руководителя по ERP и финансовым системам, который возглавит развитие, оптимизацию и поддержку корпоративных ERP-решений. Эта роль — связующее звено между финансовыми и IT-командами, обеспечивающее соответствие систем международным стандартам учёта и требованиям бизнеса. Вы будете управлять проектами по внедрению, модернизации и миграции ERP-систем, а также взаимодействовать с внешними поставщиками.
Обязанности:
-
Управление полным циклом внедрения и поддержки ERP-систем
-
Обеспечение соблюдения сроков, бюджета и качества проектов
-
Взаимодействие с бизнес-подразделениями и IT-командами для согласования приоритетов
-
Эскалация и решение сложных ситуаций в проектах
-
Определение и контроль KPI и SLA по ERP-системам
-
Автоматизация и стандартизация процессов
-
Обеспечение соответствия требованиям безопасности, рисков и регуляторов
-
Участие в формировании IT-стратегии компании
-
Планирование бюджета и управление внешними подрядчиками
-
Анализ и внедрение новых технологий для повышения эффективности ERP
-
Ведение и развитие ERP-систем (1С, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics и др.)
-
Трансляция требований IFRS, GAAP и налогового законодательства в настройки ERP
-
Руководство проектами по обновлению, миграции и замене ERP
-
Настройка интеграций и кастомизаций модулей учёта и операций
-
Разработка стандартов управления, отчётности и соответствия
-
Обучение пользователей и поддержка внедрения лучших практик
-
Мониторинг производительности систем и решение инцидентов
-
Отслеживание трендов в области ERP и финансовых технологий
Требования:
-
Высшее образование в области информационных систем, экономики или смежных дисциплин
-
7+ лет опыта в управлении ERP-системами, особенно в финансовых модулях
-
Глубокое понимание финансовых процессов, стандартов IFRS, GAAP и требований комплаенса
-
Практический опыт работы с ERP-платформами: 1С, SAP FI/CO, Oracle Financials, Microsoft Dynamics 365, NetSuite и др.
-
Успешный опыт внедрения и модернизации ERP-систем
-
Отличные коммуникативные навыки и способность «переводить» между языком IT и финансистов
-
Опыт управления подрядчиками и кросс-функциональными командами
-
Знание процессов ITIL/ITSM
-
Навыки ведения переговоров и управления SLA
-
Стратегическое мышление и ориентация на результат
-
Лидерские качества и умение выстраивать эффективные команды
-
Гибкость и устойчивость к изменениям
Преимуществом будут:
-
Сертификаты в области финансов/учёта: ACCA, CPA, CIMA
-
Сертификация по ERP-системам: SAP FI/CO, Oracle Financials Cloud, Microsoft Dynamics 365 и др.
-
Сертификаты по управлению проектами: PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum
-
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
Определяйте направление движения для своей команды и задавайте вектор её развития.
В Netcracker вы не просто управляете командами — вы формируете направления, влияете на бизнес и создаёте решения, которые используют миллионы людей по всему миру. Вместе с вами мы определяем, какой будет глобальная телеком-индустрия будущего.
Мы ценим лидерство, основанное на профессионализме и культуре доверия.
Глобальное воздействие
- 80+ международных операторов связи полагаются на решения ваших команд
- Миллиарды транзакций обрабатываются системами под вашим руководством
- 50+ стран используют продукты, созданные при вашем участии
В чём ценность работы в Netcracker для вас?
- Разработка глобальных бизнес-трансформаций и внедрение решений под вашим руководством для миллионов клиентов телеком-компаний из Японии, Бельгии, Нидерландов, Германии, ОАЭ и других стран на стыке самых передовых технологий. Взаимодействие и коммуникация с AT&T, Telefonica, Rakuten, Odido, Etisalat, du, Andorra Telecom, T-Mobile и другими международными лидерами в телеком-индустрии.
- Гибкость в управлении и возможность определять приоритеты и подходы к вашей персональной стратегии развития команды. Компания поддерживает возможность обучения и неформального обмена опытом на внутренних и внешних платформах.
- Корпоративная культура доверия. Открытость менеджмента к коммуникации вне зависимости от уровня позиции.
- Зрелые и адаптивные процессы управления. Вам не нужно изобретать решения с нуля — операционная система компании служит надежной опорой, а её гибкость даёт возможность находить оптимальные управленческие решения в реальных условиях.