Компания сегодня:
- 32 завода полимерных трубопроводных систем широкого спектра применения.
- Разветвленная сеть из 41 торгового дома с филиалами.
- Собственный научно-исследовательский институт.
- 7 Учебных центров.
- 4 Аккредитованные лаборатории.
- Более 8 500 специалистов, большая часть из которых работает долгие годы благодаря стабильному развитию и надежным условиям труда.
"Завод ЮГТРУБПЛАСТ" входит в Группу «ПОЛИПЛАСТИК» и является вторым по величине заводом Группы ПОЛИПЛАСТИК.
Производственная площадка расположена в станице Динская Краснодарского края.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей компании России и ЕАЭС полимерных трубопроводных систем;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Сменный график работы: 3 дневные смены (8.00 до 20.00)/ 3 выходных;
- Конкурентный уровень дохода, соответствующий вашему профессионализму;
- Стабильность: платим 2 раза в месяц без задержек;
- Заботу о здоровье: Медицинская комиссия (при трудоустройстве) и периодический медицинский осмотр 1 раз в год за счет компании;
- Льготное питание в собственной столовой на территории завода (удобные ланч-боксы);
- Средства индивидуальной защиты и Спецодежду за счет компании;
- Комфортную адаптацию: активную поддержку профессиональной команды, которая поможет совмещать реализацию сложных проектов с постоянным профессиональным развитием через взаимный обмен практическими знаниями;
- Корпоративные и спортивные мероприятия ( футбол, посещение бассейна, билеты в театр, подарки детям и др.);
- Действует акция «Рекомендатель» БОНУС - выплата в размере 18 000 руб.! Приходи работать к нам и приводи друзей, знакомых, родственников и получай бонусы!
- Возможность раскрыть свой потенциал в компании, где поощряют развитие и инновации.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее/среднее профессиональное образование;
- Опыт работы 1С: Производство и склад, 1С:ERP, специализированные складские программы, WMS;
- Опыт работы на складе;
- Оперативное управление персонала на складе.
Задачи:
- Планирование сменных заданий и расстановки персонала, организация грамотной расстановки персонала для оперативного выполнения заявок на отгрузку (приемку), контроль транспортных потоков на территории;
- Руководство работой смены по приёму, хранению и отгрузке продукции и сырья, их размещению с учётом рационального использования складских площадей;
-
Формирование плана на день и выдача заданий на отбор и комплектацию товара кладовщикам;
-
Координация и эффективное распределение персонала склада по точкам погрузки (выгрузки) в зависимости от объёма грузопотоков;
-
Организация работы бригад (стропальщики, грузчики, кладовщики, водители погрузчиков, крановщики), контроль соблюдения технологического процесса обработки грузов на площадках;
-
Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдения режимов хранения;
-
Контроль соблюдения норм, правил и инструкций по охране труда подчиненным персоналом;
- Составление, обучение и контроль соблюдения персоналом стандартных операционных процедур (СОП) и нормативных документов на процессы погрузки-разгрузки транспортных средств;
- Организация процесса отгрузок (приемки) готовой продукции и сырья, взаимодействие с транспортным участком по вопросам готовности транспортных средств и грузоподъемных механизмов;
- Обеспечение порядка на площадке, сохранности и товарного вида продукции, участие в инвентаризациях, расследованиях по претензиям;
-
Анализ результатов работы бригады за смену, выявление причин, вызывающих сбои в работе, участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;
-
Составление и выполнение плана адаптации сотрудника на рабочем месте;
-
Составление и выполнение план-графика обучения по профессии на рабочих местах;
- Выполнение план-графика обучения по охране труда, проведение инструктажей на рабочих местах по охране труда;
- Планирование запасов упаковочных и расходных материалов, грузозахватных приспособлений для осуществления погрузки-разгрузки, составление и контроль исполнения бюджета складского хозяйства;
- Формирование отчетов по деятельности складского хозяйства (показатели эффективности, затраты службы);
-
Контроль соблюдения установленных критериев - «маркеров» по выполнению сменного задания;
-
Вести учет рабочего времени подчиненного персонала, составлять график подмен, график отпусков.