Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк

Специалист 1 категории Управление Антифрод

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Противодействие мошенничеству
  • Информационная безопасность
  • Деловая коммуникация
  • Точность и внимательность к деталям
  • Казахский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
  • осуществлять взаимодействие с антифрод-центром НБРК;
  • осуществлять выявление, фиксацию и анализ фактов внутреннего и внешнего мошенничества в информационных системах Банка;
  • осуществлять мониторинг подозрительных операций с признаками мошенничества или противоправных инцидентов, поведения клиентов, работников и третьих лиц с признаками мошенничества или противоправных инцидентов;
  • осуществлять мониторинг уровня рисков мошенничества и противоправных инцидентов;
  • обеспечивать своевременное рассмотрение обращений клиентов и принятие мер по вопросам мошенничества и противоправных инцидентов;
  • осуществлять разработку инструментов противодействия мошенничеству, основанных на современной практике и особенностях банковской деятельности;
  • проводить оценку бизнес-процессов и внедряемых финансовых продуктов и (или) услуг на предмет рисков мошенничества и противоправных инцидентов;
  • обеспечивать проведение внутренних проверок процессов Банка, выработку корректирующих мер и рекомендаций по результатам внутренних проверок, обеспечивать контроль их реализации и составление заключений по результатам внутренней проверки.
Требования:
  • Высшее техническое, и/или экономическое, и/или математическое, и/или юридическое или сертификация по информационной безопасности и/или рискам информационной безопасности
  • Опыт работы не менее 2 (двух) лет в сфере информационной безопасности/рисков информационной безопасности/информационных технологий/операционной деятельности/кредитовании.

  • Опыт работы в подразделении антифрод приветствуется.

Условия:
  • Достойная оплата труда
  • Участие в проектах Банка
  • Премирование (от выполнения KPI)
  • Возможность профессионального развития
  • Обучение за счет работодателя
  • Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  • Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  • Отпуск 30 календарных дней
  • Лечебное пособие на оздоровление
  • Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
  • Участие в корпоративной жизни Банка
  • Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  • Карьерный рост
  • Дружная команда