Linux Kernel Developer/ведущий инженер-разработчик C (RISC-V)

YADRO — это российская технологическая компания, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования, микропроцессорных ядер и fabless-производство микропроцессоров, а также пользовательских мобильных устройств под брендом KVADRA.

Общая численность сотрудников YADRO составляет более 6500 человек, большая часть которых (80%) инженеры различных профилей – авторы сотен патентов и статей.

ЗАО «Инженерный Центр Ядро» — это центр разработки YADRO в Минске, который был открыт в апреле 2023г., и на сегодняшний день наша команда — это более 180 инженеров.

Чем предстоит заниматься:

• Портированием ядра Linux на архитектуру risc-v;
• Разработкой загрузчиков и драйверов для работы с аппаратными компонентами;
• Разработкой платформозависимых утилит для ОС на базе Linux;
• Поддержкой инженеров аппаратной разработки;
• Продвижением наработок в «upstream».

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Уверенное знание С и его использования более 3-х лет;
• Разбираетесь в устройстве ядра Linux и имеете опыт написания драйверов;
• Умеете писать системные приложения и демоны под GNU/Linux;
• Имеете хорошее представление о современном аппаратном обеспечении (организация памяти, шин данных, систем ввода-вывода);
• Знаете английский на уровне чтения и написания технической документации.

Будем рады предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Гибридный формат работы: рабочее место в светлом и комфортном офис с открытой террасой в БЦ Riviera по адресу: проспект Победителей, 106, г. Минск + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке;
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.