Бренд-менеджер

Oppo — китайская компания, являющаяся одним из крупнейших в мире производителей смартфонов и другой потребительской электроники.

В 2001 году холдинговой компанией «BBK Electronics» был зарегистрирован бренд «Oppo»; собственно компания «Oppo» была основана в 2004 году в Дунгуане как дочерняя компанией того же холдинга.

В 2005 году «Oppo» начала продажи первого MP3-плеера собственного производства на китайском рынке и первой модели DVD-плеера в США. В 2006 году компания вышла на рынок портативных видеоплееров, а в 2008 году — мобильных телефонов, первая модель называлась «Smile Phone».

В 2011 году компания выпустила свои первые смартфоны, в том числе смартфон на базе операционной системы Android.

После ликвидации компании «BBK Electronics» 7 апреля 2023 года «Oppo» стала полностью независимой компанией.

Бренд - менеджер

1. Общие положения:

   • Указывается наименование должности и место в организационной структуре (например, подчиняется директору по маркетингу).
   • Определяются цели и задачи должности, общие обязанности.

2. Обязанности:

   • Исследования рынка и конкурентов: Анализ потребительских предпочтений, трендов рынка, деятельности конкурентов.
   • Разработка стратегии бренда: Формирование концепции бренда, позиционирование, разработка глобальной идеи, определение целевой аудитории.
   • Управление ассортиментом и ценовой политикой: Модернизация ассортимента, разработка ценовой стратегии, определение условий продаж.
   • Планирование и реализация маркетинговых кампаний: Разработка стратегии продвижения, планирование рекламных кампаний, определение каналов сбыта, подготовка PR-материалов.
   • Работа с подрядчиками и СМИ: Взаимодействие с агентствами, подрядчиками, блогерами, СМИ, подготовка пресс-релизов.
   • Оценка эффективности: Анализ результатов маркетинговых кампаний, оценка эффективности рекламных каналов, подготовка отчетов для руководства.
   • Бюджетирование: Составление бюджета на продвижение, контроль за расходами.
   • Коммуникация и взаимодействие: Работа с командой, координация усилий, поддержание эффективного взаимодействия.

3. Права:

   • Право на получение информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей.
   • Право предлагать и внедрять новые идеи и стратегии.
   • Право на принятие решений в рамках своей компетенции.

4. Ответственность:

   • Ответственность за результаты работы бренда.
   • Ответственность за соблюдение бюджета и сроков.
   • Ответственность за качество маркетинговых материалов.

5. Заключительные положения:

   • Условия прекращения трудового договора.
   • Другие положения, касающиеся работы.