Wolta
Руководитель департамента логистики/Начальник склада
Не указана
- Первичная документация
- 1С: Управление Торговлей
- Первичная бухгалтерская документация
- оформление приходно-расходных документов
- Первичные документы
- Документооборот
- Бумажный документооборот
- Электронный документооборот
Обязанности:
- Организация работы склада (9000м2, 10000 паллето-мест);
- Эффективное руководство и координация работы персонала. Обучение и развитие;
- Организация бесперебойной приемки/отгрузки товара;
- Обеспечение оптимального использования складских площадей;
- Планирование нагрузки и наполнения склада, проведение мероприятий по оптимизации мест хранения;
- Тесное взаимодействие и кросс - функциональное сотрудничество с производственным департаментом, который располагается на территории складского комплекса;
- Активное участие в развитии операционных процессов совместно с IT-отделом. Грамотное выстраивание процесса отправки товара на маркетплейсы с отделом электронной коммерции;
- Организация мероприятий (инвентаризация, перерасчет ячеек) для контроля сохранности ТМЦ;
- Планирование и исполнение бюджета.
- Опыт работы руководителем склада класса А от 6 лет (желательно);
- Знание современных технологий в складской логистике и умение применять их на практике;
- Опыт работы с 1С WMS;
- Уверенный пользователь ПК;
- Уверенные навыки работы в Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР);
- Знание основных норм охраны труда и пожарной безопасности;
- Лидерство, энергичность, амбициозность, нацеленность на результат;
- Развитые организаторские и управленческие способности;
- Умение анализировать данные и принимать решения на основе цифр.
- График работы 5\2 ПН-ПТ, с 9.00 до 18.00;
- Стабильная, своевременная заработная плата. Оформление по ТК РФ;
- Место работы: МО, Дмитровский городской округ, д. Глазово с10;
- Корпоративный транспорт;
- Бесплатное горячее питание для сотрудников;
- Доступ к корпоративной библиотеке и к развивающим курсам;
- Программа лояльности для сотрудников. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС;
- Активная корпоративная жизнь компании;
- Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя;
- В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей.