Дива, ювелирная сеть

Начальник отдела маркетинга

От 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Интернет-реклама
  • Таргетинг
  • Email маркетинг
  • SEO оптимизация
  • Google Analytics
  • WEB аналитика
  • SMM
  • SEO
  • внешний аудит сайта
  • Digital Marketing
  • Ведение групп в социальных сетях
  • Внутренний аудит контекстной рекламы
  • Английский — A1 — Начальный

Приглашаем начальника отдела маркетинга-ведущего маркетолога, умеющего работать как самостоятельно, так и руководить коллективом в ювелирную компанию, являющуюся лидером по производству обручальных колец в России, а также выпускающую ювелирные украшения премиального сегмента.

Что вы будете делать (зона ответственности):

1. Продвижение ювелирного бренда, интернет магазина, федеральной розничной сети и завода.

2. Аналитика контрольных показателей, построение гипотез, построение стратегии.

3. Интернет маркетинг полного цикла в связке с нашей командой специалистов.

4. Разработка и ведение PR акции.

5. Подготовка и участие в выставках (возможны командировки).

Мы ищем кандидата, который:

· Имеет диплом в области маркетинга и не менее 3-х лет практического опыта
· Свободно ориентируется в digital-инструментах

· желательно иметь опыт работы в ювелирной отрасли

· опыт интернет продвижения

По характеру и подходу вы:

  • Стратег: мыслите на 2 шага вперед, умеете строить и проверять гипотезы до их реализации
  • Проактивны: видите возможности для улучшения и приходите с инициативами
  • Педантичны: внимательны к деталям - от формулировок в коммуникации до визуального оформления
  • Четко излагаете мысли: умеете структурированно доносить идеи до команды и руководства

Как откликнуться:

Вместо стандартного отклика просим написать на email с темой "Маркетолог-стратег" и ответить на 3 вопроса:
1. Как Вы видите продвижение интернет магазина в современных условиях конкуренции?
2. Опишите кейс, где ваша стратегическая инициатива принесла измеримый результат (до 10 предложений).
3. Ваши ожидания по заработной плате?

Процесс отбора:

1. Анализ мотивационных писем
2. Собеседование с HR (30 минут)
3. Кейс-интервью с командой (60 минут)
4. Встреча с руководством

Условия:
  • график работы 5/2;
  • оформление по ТК РФ
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • в отделе маркетинга и рекламы 4 человек.
  • возможность влиять на развитие бренда и видеть результаты своей работы