Менеджер по компенсациям и льготам

Задачи:

• регулярное проведение локальных обзоров ЗП/ мониторингов ЗП в регионах присутствия и анализ результатов
• обеспечение сбора и предоставление поставщикам данных для участия в обзорах заработных плат
• анализ обзоров рынка труда по заработной плате и льготам, подготовка пакета рекомендаций по изменению заработных плат и льгот в компании
• участие в реализации политики по вознаграждению и формирование ценностного предложения
• осуществление регулярного мониторинга соответствия фактических компенсаций и льгот
• формирование, актуализация ЛНА в области оплаты труда
• формирование системы оплаты труда и вознаграждения в соотношении постоянная/переменная часть, а также компенсационные и стимулирующие выплаты для различных категорий персонала
• координация унификации видов оплат, алгоритмов их расчёта, унификации системы переменных выплат в группе компаний, внедрения новых видов переменных выплат, направленных на развитие системы мотивации работников

Ожидания:

• отличное знание методологии Hay, умение аргументировать оценку
• грамотная письменная и устная речь
• знание ТК РФ, опыт составления ЛНА и ОРД по оплате труда
• экспертиза в управлении совокупным вознаграждением
• грамотная письменная и устная речь

Условия:

• комфортный офис, корпоративный транспорт
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• карьерное и профессиональное развитие
• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы - 5/2
• формат работы – гибридный
• страхование жизни и здоровья
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная жизнь с яркими праздниками, подарками и интересными мероприятиями