Главный специалист отдела по управлению персоналом

• Расчет ежемесячного оперативного премирования;
• Участие в процессе приема и перевода сотрудников в части контроля всех видов оплат (в том числе по вредным условиям труда);
• Подготовка справок об отсутствии задолженности по заработной плате;
• Целеполагание:

соблюдение требований отраслевых и дивизиональных локальных нормативных актов, регламендирующих процесс управления эффективностью деятельности;

доведение поставленных целей до ответственных исполнителей;

контроль соблюдения методологии УЭД (согласование карт ключевых показателей эффективности в информационной системе);

• Мониторинг выполнения ключевых показателй эффективности работниками организации;
• Подведение итогов фактического выполнения карт ключевых показателей эффективности;
• Расчет и выплата годовой премии работникам по итогам отчетного года.

• Высшее образование (экономическое, финансовое);
• Опыт работы в отделе управления персоналом;
• Знание деловой переписки;
• Знание основных офисных программ: Word, Excel;
• Аналитический склад ума;
• Ответственность;
• Внимательность

С нами можно:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плат, выплаты 2 раза в месяц.
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день.
• Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом, по адресу: г. Владимир, ул. Северная, д. 1А
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
• Иметь широкие возможности карьерного роста.