Астана Өнім

Менеджер по развитию бизнеса (компания по озеленению и ландшафтному дизайну)

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Анализ конкурентной среды
  • Проведение презентаций
  • Стратегическое мышление
  • Развитие продаж
  • Холодные продажи
  • Подготовка презентаций
  • Аналитическое мышление
  • Корпоративные продажи
  • B2B Продажи

Park Service Astana (PSA)

Основные задачи:

  • Развитие коммерческой деятельности PSA в направлениях благоустройства, озеленения, ландшафтного дизайна и розничной торговли (Garden Market);
  • Поиск и привлечение новых клиентов (B2G, B2B, девелоперы, управляющие компании, частные заказчики);
  • Формирование и развитие клиентской базы, сопровождение сделок и контроль исполнения договоров;
  • Продвижение розничного направления Garden Market: анализ ассортимента, формирование сезонных предложений, работа с клиентами и партнёрами;
  • Разработка и реализация маркетинговых активностей (выставки, коллаборации, промо-акции);
  • Участие в формировании ценовой и коммерческой политики PSA и Garden Market;
  • Подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах, переговорах, заключение контрактов;
  • Подготовка аналитической отчётности по динамике продаж, клиентам и рынку.

Требования:

  • Высшее образование (экономика, маркетинг, управление, агробизнес или архитектура/дизайн среда — как преимущество);
  • Опыт работы в продажах или бизнес-развитии от 3 лет, желательно в сфере благоустройства, розницы, строительства или ландшафтных услуг;
  • Понимание розничных и проектных продаж, навыки работы с крупными клиентами и подрядчиками;
  • Умение выстраивать системную коммерческую стратегию и управлять несколькими направлениями;
  • Активность, креативность, стратегическое мышление, ориентация на результат;
  • Владение офисными инструментами, CRM, базовыми инструментами анализа рынка.

Условия:

  • Полная занятость,(г. Астана, ул.Сыганак 54/2 БЦ Номад 2 этаж);
  • Подчинение — директору ;
  • Pаработная плата + бонусная система по KPI (обсуждается при собеседовании);
  • Возможность карьерного роста в управляющей структуре группы компаний.