Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Под руководством наставника, а далее самостоятельное:
- Оформление документов на отгрузку готовой продукции ;
- Взаимодействие с производством и отделом продаж;
- Планирование отгрузок согласно плана;
- Участие в инвентаризации.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на складе;
- Внимательность, работоспособность;
- Знание правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правил оформления сопроводительных документов на них;
- Работа в складских программах учета (1С, SAP).
УСЛОВИЯ :
- График работы: на момент обучения 5/2 (пн-чт с 08:00 до 17:00,пт с 08:00 до 15:45) ,далее переход на график 2/2 с чередованием дневных и ночных смен (2 дня в день/2 выходных/2 ночные смены/2 выходных и т.д.) ;
- Место работы: г. Ульяновск ,Заволжский район; ул. Академика Павлова ,38.
Социальные гарантии и условия труда:
- Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Регулярная индексация заработной платы;
- Премии по результатам работы;
- Оформление полиса добровольного медицинского страхования
- Компенсация обеда в столовой;
- Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня;
- Предоставление удобной формы для всех сезонов;
- Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;
- Корпоративный транспорт по всему городу (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терраса, Новый город);
- Корпоративная культура:
Совместные праздники и инициативы: - Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании;
- Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов;
- Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа;
- Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев);
- Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.
Признание и поощрение: - Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками;
- Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста.