ОЙЛ ЭНЕРДЖИ
Химик-лаборант
- Химические методы анализа
 - Цементирование скважин
 - Лабораторная работа
 - Ведение документации
 
Ойл Энерджи – компания с горизонтальной системой управления "Социократия 3.0". У нас нет руководителей, поэтому каждый сотрудник несёт ответственность и самостоятельно принимает решения в рамках своей роли. Мы проводим внутренние обучения и тренинги для развития профессиональных и лидерских качеств, стремясь дать возможность каждому реализовать свой потенциал и развить свои лучшие компетенции.
В связи с ростом объема задач в научно-производственную лабораторию требуется химик-лаборант. Если ты готов развиваться, приобретать новые навыки и знания, при этом не боишься брать на себя ответственность и смело шагаешь навстречу переменам, то обязательно откликайся на эту вакансию и, пожалуйста, напиши развернутое сопроводительное письмо о себе!
Твои зоны ответственности:
- Работа на лабораторном оборудовании для цементирования скважин: миксеры постоянной скорости, вискозиметры ротационные, фильтр-пресс для определения водоотдачи HTHP, консистометры высокого давления и температуры (HPHT), ультразвуковой анализатор прочности
 - Подготовка отчетов о лабораторных испытаниях, организациях архива отчетов
 - Поддержание в порядке рабочего места, мелкий ремонт оборудования
 - Прием, отправление и регистрация образцов
 
Твои образование и опыт:
- химическое или химико-технологическое образование
 - опыт работы в научно-исследовательских лабораториях или лабораториях контроля качества от 1 года
 - опыт работы в лабораториях со схожим профилем (органическая химия, реагенты для строительства нефтяных и газовых скважин, реагенты для цементных растворов), будет преимуществом
 
Твои компетенции:
- ответственность
 - умение работать в команде
 - порядочность
 - аккуратность и точность в проведении испытаний
 - знание теоретической химии
 - физическая выносливость
 
Мы предлагаем:
- отсутствие начальников;
 - выплату сотрудникам % от прибыли компании один раз в квартал;
 - возможность участия в жизни компании (каждый сотрудник имеет право предлагать любые правила на принятие в его круге или даже всей компании);
 - возможность обучения, личностного и профессионального роста в компании;
 - оформление по ТК РФ с полным соблюдением трудового законодательства