EcoStandard group

Стажер в отдел бизнес-процессов

От 20 000 RUR
  • Москва
  • Частичная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

Компания EcoStandard groupуспешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard groupвключает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска молодых специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Основные задачи:

  • Поддержка бизнес-процессов в Битрикс24;
  • Составление справочников в списках битрикса;
  • Занесение информации в Excel по шаблону;
  • Ознакомление с внутренним построением процессов в битриксе;
  • Решение производственных задач;
  • Написание регламентов / инструкций.

Требования:​​​​​​​

  • Высшее/неоконченное высшее профильное образование (3, 4, курсы, магистратура);
  • Готовность работать из офиса (м. Бауманская/Электрозаводская);
  • Знание принципов описания и построения бизнес-процессов;
  • Умение эффективно выстраивать коммуникации, способность грамотно вести диалог с сотрудниками любого уровня;
  • Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку;

  • Обучение от специалистов компании по работе в программах;

  • Гибкий график работы, можно совмещать с учебой (от 20 часов в неделю);

  • Сертификат после прохождения стажировки.

Преимущества работы вEcoStandard:

  • Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
  • Развитая корпоративная культура, возможность участия в экологических и социальных проектах;
  • Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
  • Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.