KENGO

Супервайзер отдела pre-sale/Руководитель call-центра

До 140 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Деловая переписка
  • Планирование
  • Обучение и развитие
  • Руководство коллективом
  • Планирование продаж
  • Управленческие навыки
  • Телефонные переговоры
  • Контроль качества

О компании:

KENGO — компания с более чем 10-летним опытом на рынке аренды мебели в сегменте B2B. Мы сотрудничаем с более чем 15 000 компаний, доверяющих нам организацию их мероприятий.

Наши принципы:

  • Держим слово перед сотрудниками и клиентами.
  • Открыто принимаем и бережно даем обратную связь.
  • Поддерживаем амбиции и желание учиться.

Мы ищем опытного супервайзера, который усилит наш отдел продаж!

Что предстоит делать:

  • Обеспечивать высокое качество работы команды пресейла (операторы на телефоне, квалификаторы): анализировать звонки, проверять корректность заполнения CRM, контролировать соблюдение скриптов.
  • Оперативно распределять входящие заявки между менеджерами с учётом загрузки и компетенций.
  • Формировать и вести регулярную отчётность по ключевым метрикам подразделения.
  • Проводить обучение новых сотрудников и сопровождать профессиональное развитие команды.

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт управления небольшой командой пресейла или операторов call центра (до 5 человек).
  • Чёткое понимание воронки продаж, ключевых показателей эффективности (KPI) и этапов пресейл-взаимодействия.
  • Практика работы как с входящими, так и с исходящими звонками.
  • Уверенное владение CRM (знание Битрикс24 — плюс), системами колл-трекинга и Excel.
  • Внимательность, лидерские качества и развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
  • Удобный гибридный формат: всего 1 день в неделю — в офисе (Мытищи или м. Бутырская).
  • На испытательном сроке: фиксированная часть 90 000 руб. + до 25 000 руб. по KPI (на руки).
  • После испытательного срока: фиксированная часть 100 000 руб. + до 40 000 руб. по KPI (на руки). Бонусы выплачиваются ежемесячно и ежеквартально.
  • Карьерный рост в рамках отдела продаж возможен уже в течение первого года работы.