ZADOMNAPERED
Руководитель отдела продаж (Одежда с вышивкой, подарочная тематика)
- Управление персоналом
 - Подбор персонала
 - Мотивация персонала
 - Обучение и развитие
 - Развитие продаж
 - Ориентация на результат
 - Работа в команде
 - Руководство коллективом
 - Организаторские навыки
 - CRM
 - Деловое общение
 - Активные продажи
 - Обучение персонала
 - Планирование продаж
 - Прямые продажи
 - Управление командой
 - Управление продажами
 - Управление сотрудниками в регионах
 - Аналитика продаж
 - Современная розница
 
Мы помогаем нашим клиентам приобретать и дарить оригинальные, качественные и очень душевные подарки для близких. Наш продукт - это одежда с вышивкой. Более 1000 заказов в месяц.
Наша ближайшая цель - в 2025 году вырасти в 2 раза. Для осуществления этой цели нам нужны мощные и продуктивные члены команды и, конечно, такой же сильный руководитель отдела продаж!
Главной задачей руководителя отдела продаж является интеграция в компанию суперпродуктивных гениев, наличие которых в компании прямо сейчас ускорит ее развитие продаж.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в руководстве продажами в товарном бизнесе, более 1 года (в приоритете - подарочная тематика)
- Опыт в онлайн-продажах (переписки)
- Вы уже обучили минимум 10 менеджеров по продажам, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
- Вы развиваетесь в области продаж и работы с менеджерами не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие.
- С вашим приходом, выручка прошлой компании выросла минимум в 1,5 раза.
Задачи:
- Выполнение поставленного плана продаж вместе со своей командой!
- Аналитика и отчёты по своему отделу.
- Работа с CRM-системой. (BlueSales)
- Написание продающих скриптов.
- Ввод новых товаров в продажу на уже имеющуюся базу.
- Работа над повышение ср. чека у каждого менеджера
- Работа над повышением конверсии у каждого менеджера.
- Поиск продуктивных людей, проведение их обучения, внедрения, мотивации.
- Собеседование - продажа идеи работать в компании, у каждого кандидата должны гореть глаза.
- Адаптация персонала, ввод в должность.
- Коммуникация с другими отделами
- Контроль над работой сервис-менеджера. Все клиенты должны быть приятно удивлены нашему милому общению.
От Руководителя отдела продаж мы ожидаем конкретный результат - выполненный план по продажам ежемесячно, и план по найму и внедрению сотрудников, которые успешно завершили испытательный срок и работают в долгую с хорошими показателями!
Какие перспективы карьерного роста:
- Коммерческий директор (в управлении все отделы продаж + маркетинг) .
- Если и этого вы достигли, то мы всегда найдем, где можно развиваться дальше.
Наши условия:
- Мы работаем только по входящим заявкам - всегда есть бюджет на рекламу.
- Платим вовремя! Нет задержек ЗП уже в течение  6 лет!
- Возможно вести отдел удалённо, бизнес модель это делать позволяет.
Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата компании.
Размер постоянной части определяется по результатам собеседования и входного тестирования.