- Внедрение и развитие процессов и практик управления корпоративной архитектурой в ПАО Аэрофлот;
- Формирование и поддержание в актуальном состоянии Архитектурного каталога ИТ-систем, Информационной архитектуры, Прикладной архитектуры и Технологической архитектуры ПАО Аэрофлот;
- Определение мастер-систем для ведения мастер-данных и их использования в бизнес процессах;
- Формирование и согласование стандартов и политик в области ИТ для обеспечения согласованности и эффективности ИТ Архитектуры ПАО Аэрофлот;
- Проведение анализа и оценки новых технологий, продуктов и сервисов на соответствие стандартам и политикам;
- Формирование целевой ИТ-архитектуры ПАО Аэрофлот.
- Высшее образование по специальности/направлению Прикладная математика и информатика, Прикладная математика, Фундаментальная информатика и информационные технологии, Математическое обеспечение и администрирование информационных систем, Программная инженерия;
- Опыт от 3-х лет в области корпоративной или ИТ-архитектуры предприятия;
-
Знание современных подходов по построению архитектуры приложений и их интеграции;
-
Знание основ управления данными в организации;
-
Знание принципов организации разработки и поддержки ИТ-решений в проектах;
-
Умение использовать инструменты моделирования архитектуры предприятия;
-
Умение использовать методологий построения и описания корпоративной архитектуры (TOGAF, Archimate, C4 model и т.д.);
-
Проактивный подход, аналитическое мышление;
-
Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым технологиям;
-
Стратегическое мышление и умение видеть «большую картину» при проектировании архитектурных решений.
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:30;
-
Офис в центре Москвы по адресу: Арбат, 1. После испытательного срока гибридный график работы;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
- Дополнительные социальные выплаты (мат. помощь к отпуску);
- Программа ДМС плюс стоматология, обслуживание в лучших клиниках города;
- Льготные авиабилеты работникам и членам их семей;
- Страхование персонала;
- Санаторно-курортное лечение;
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- Программы корпоративного спорта;
- Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.