Россети Тюмень

Специалист 1 категории Отдела балансов и полезного отпуска электроэнергии

Не указана
  • Сургут
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Баланс
  • Энергетика
  • Формирование аналитической отчетности

Обязанности:

  • Сбор, анализ и консолидация материалов, предоставляемых филиалами Общества, по формированию развернутых балансов электроэнергии по филиалам.
  • Проверка и согласование форм обязательной отчетности, представляемых филиалами в региональные органы исполнительной власти и в органы тарифного регулирования.
  • Взаимодействие с энергосбытовыми компаниями и ТСО по согласованию объемов оказанных услуг.
  • Формирование объемов услуг по передаче электроэнергии филиалом в физическом (кВтч, кВт) выражении, а также формирование выручки за услуги по передаче электроэнергии по контрагентам, филиалу.
  • Прогнозирование энергопотребления (полезного отпуска) по Обществу планирование балансовых показателей, взаимодействие с потребителями электроэнергии и контрагентами для формирования прогноза потребления на текущий и плана на будущий год.
  • Анализ причин разногласий по договорам оказания услуг по передаче электроэнергии и покупки электроэнергии в целях компенсации потерь, урегулирование разногласий с контрагентами.
Требования:
  • Высшее образование по направлениям подготовки «Экономика и управление»/ «Электро- и теплоэнергетика» (приветствуется доп. образование в сфере «Бухгалтерский учёт»).

  • Опыт работы не менее 3 лет.

  • Знание тарифного законодательства в электроэнергетике.

  • Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

  • Стрессоустойчивость.

Условия:
  • Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата.
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании.
  • Возможности профессионального роста и развития.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Добровольное медицинское страхование работников.
  • Компенсация затрат на оплату найма жилья.
  • Негосударственное пенсионное страхование.
  • Детские новогодние подарки и билеты на елки.
  • Оплата обучения для повышения квалификации работника.
  • Компенсация оплаты спортивных секций для работников.
  • Компенсация затрат на электроэнергию.