Менеджер по кадровым процессам

Мы ищем того, кто понимает: кадровое делопроизводство — это не просто приказы, справки и журналы.
Это про порядок, доверие и стабильность для всей команды.

Что нужно будет делать:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства по ТК РК;

• Оформлять прием, переводы и увольнения сотрудников;

• Вести личные дела, архив и отчётность;

• Работать в 1С: ЗУП;

Что важно для нас:

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 2 лет;

• Отличное знание Трудового кодекса РК;

• Уверенные навыки работы в 1С: ЗУП;

• Внимательность, системность, ответственность;

• Умение сохранять порядок даже в хаосе.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РК;

• График 5/2 — с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (на выбор);

• Заработная плата: 300 000 тг + премия до 100 000 тг;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Команду, где уважают специалистов, а не “оформителей документов”.

Почему вам может быть интересно:
У нас кадровик — не вспомогательная функция, а ключевой человек, через которого проходят все процессы компании.

Если вы любите, когда всё чётко, системно и по закону — вы тот, кого мы ищем.