Chimbulak Development

Продавец розничного магазина мерчей и сувениров

300 000 - 300 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Грамотная речь
  • Навыки продаж
  • Работа в команде
  • Клиентоориентированность
  • 1С: Розница
  • Internet
  • Ориентация на клиента
  • Умение обрабатывать большое количество информации
  • Уверенный пользователь компьютера
  • Коммуникабельность, ответственность
  • Казахский — A1 — Начальный
  • Английский — A1 — Начальный
  • Русский — B2 — Средне-продвинутый


Нашей компании уже 70 лет! Курорт ежедневно посещают от 4000 человек!
Это говорит о стабильности и качестве предоставляемых услуг! Над этим трудится команда настоящих профессионалов! В данный момент мы в поисках харизматичного и ответственного Продавца стильного мерча Shymbulak.

Обязанности:

  • Обеспечивать продажи и качественное обслуживание покупателей;
  • Помощь клиентам в подборе "того самого мерча";
  • Четко работать с оплатой и ежедневной отчетностью по кассе;
  • Создавать гостеприимную атмосферу горного курорта;
  • Заботиться, чтобы каждый товар был на своем месте и радовал взгляд покупателей, а магазин выглядел на все 100%;

Требования:

Для нас имеет значение:

  • Опыт работы в продаже товаров;
  • Умение вежливо и грамотно общаться с клиентами на казахском и русском языках, поддерживать позитивную атмосферу (клиентоориентированность и коммуникабельность);
  • Умение точно и аккуратно работать с кассой и деньгами (честность и ответственность);
  • Бережное отношение к мерчу и оборудованию (поддержание качества сервиса и порядка в магазине);
  • Владение казахским и английским языком будет преимуществом;

  • Навык работы в 1С розница и 1С УТ, Exсel, Internet, владение компьютером на уровне уверенного пользователя пользователя.

Условия:
  • Сменный график 15/15 с 9.00 до 18.00, в зимний сезон в дни ночных катаний (вт, чт, сб) - с 9.00 до 20.30;
  • Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата без задержек + премии от 25% до 100% от ЗП по итогам летнего и зимнего сезона;

  • Ежемесячная дотация на оплату детского сада для каждого ребенка;

  • Разовая оплата на каждого ребенка на подготовку к учебному году;

  • Материальная помощь от компании в размере оклада на значимые события в семье;

  • Ежегодный расширенный медицинский чекап;

  • Свежий горный воздух и команда профессионалов.