Стафф Компани
Менеджер по продажам b2b (услуги)
- B2B Продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Деловое общение
- Телефонные переговоры
- Теплые продажи
- Холодные продажи
- Выявление потребностей
- Подготовка коммерческих предложений
- Навыки презентации
- Анализ конкурентной среды
Привет, мы являемся аутсорсинговой компанией, предоставляющей персонал для различных отраслей по всей РФ на протяжении последних 10 лет.
Наш штат растёт и мы расширяем нашу команду менеджеров по продажам.
Что мы предлагаем?
- Молодой коллектив и комфортный офис в центре города (БЦ LightHouse, 7-10 мин от м. Горьковская);
- Хороший оклад от 80к до 100к в зависимости от вашего опыта + система вознаграждения за заключение договоров + % от оборота (потолка по заработку нет);
- Плавный ввод в должность с поддержкой руководителя;
- Возможности для роста и развития (например, до РОП-а);
- График 5/2 с 9 до 18 (в пятницу до 17);
- Оформление по ТК или ГПХ на выбор;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Корпоративы, тимбилдинги.
Чем предстоит заниматься?
- Привлекать новых клиентов и развивать существующую базу (у нас есть теплая база, но вы также должны быть готовы к холодным звонкам);
- Вести переговоры и презентовать наши услуги (мы своевременно закрываем поступающие потребности, так что вы продаете качественные услуги);
- Разрабатывать индивидуальные коммерческие предложения под потребности клиента;
- Вести отчетность и выполнять план (вполне достижимый).
У нас большой отдел подбора персонала, который ждут новых проектов от вас!
Продавать нужно наши услуги по предоставлению персонала.
Наши ожидания:
- Мы рассматриваем сотрудников с разным опытом работы в продажах (ценим опыт в b2b и вообще супер, если есть опыт непосредственно в аутсорсинге);
- Стандартные качества для представителей профессии: высокий уровень коммуникативных навыков и умение вести переговоры, нацеленность на результат и многозадачность;
- Работаем через Битрикс, если уже знакомы с ним или другими CRM будет круто, но необязательно!
Никаких долгих этапов собеседования и месячных стажировок.
К работе можно приступить в кратчайшие сроки.
Этап 1 - короткое телефонное интервью с HR. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.
Этап 2 - личная встреча с руководителями в нашем офисе для прохождения интервью.
Этап 3 - выход на стажировочные дни (их всего 1-2, после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).
Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас :)