Адверт Лабс

Менеджер по продажам (Хантер)

От 100 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Деловая переписка
  • Английский язык
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

В Адверт Лабс мы занимаемся интернет-рекламой. Наша основная работа - развитие биржи интернет-рекламы, входящей в Топ-3 крупнейших в мире. Мы работаем со всеми популярными форматами рекламы. Сотрудничаем с прямыми рекламодателями и вебмастерами, партнерками, сетками, арбитражниками.

Мы открыто делимся накопленным опытом с сотрудниками, вкладываемся в их развитие и безопасность. Активно разрабатываем новые форматы рекламы и способы увеличения прибыли наших клиентов.

Мы активно расширяемся, и поэтому ищем Менеджера по привлечению рекламодателей (Хантера).

Обязанности:

  • поиск новых клиентов рекламодателей - как самостоятельно, так и по входящим задачам;

  • общение с рекламодателями со всего мира посредством звонков и переписки: обсуждение условий работы, подписание договоров, интеграция и тд.;

  • статистический анализ и разработка новых методов и подходов работы с клиентами;

  • постоянное взаимодействие с другими отделами компании;

  • развитие бренда компании через работу на международных конференциях.

Требования:

  • опыт работы в продажах и умение продавать: если ты наслаждаешься самим процессом — тебе точно к нам;

  • опыт общения B2B онлайн и на конференциях;

  • свободное владение английским языком (устно и письменно).

Будет плюсом:

  • опыт работы в Ad Network / Affiliate network, арбитраже трафика;

  • опыт работы в CRM системах;

  • ответственный подход и пунктуальность;

  • умение работать в команде;

  • свободное владение другими иностранными языками: испанский, китайский, суахили, клингонский - мы найдем применение любому.

Что ценят наши сотрудники:

  • ДМС со стоматологией;

  • доход без потолка;

  • максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником;

  • возможность брать удаленные дни и гибкий график;

  • корпоративная библиотека с бизнес-литературой;

  • корпоративная программа поддержки сотрудников;

  • комфортный офис со всеми удобствами;

  • отлаженный и простой процесс взаимодействия между командами без бюрократии.