ГПМ Партнер

Аналитик по внутреннему контролю в HR направлении

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Аналитическое мышление
  • Внутренний контроль
  • Работа с большим объемом информации
  • Матрица рисков
  • Анализ ошибок
  • кадровый учет

«ГПМ Партнер» - многофункциональный центр обслуживания (ОЦО), созданный для оказания услуг компаниям, входящих в состав Газпром-Медиа Холдинга.

ОЦО - организационная модель, при которой широкий спектр бэк-офисных функций холдинга сосредотачивается в отдельной компании с единой организационной структурой, ИТ- платформой и системой управления.

Обязанности:

  • Проведение контрольных оценок операций, выполняемых специалистами HR-ОЦО, на соответствие утвержденным регламентам и стандартам;
  • Подготовка отчетной информации и аналитических справок по результатам проведенных проверок;
  • Своевременное выявление ошибок, допущенных специалистами ОЦО при выполнении своих должностных обязанностей и инициирование необходимых корректирующих/компенсирующих мероприятий;
  • Участие в разработке, актуализации и автоматизации контрольных процедур и чек-листов;
  • Участие в подготовке и ежегодном обновлении Матрицы рисков по процессам HR-сервисов;
  • Мониторинг внедрения корректирующих мероприятий.
Требования:
  • Отличное знание Законодательства РФ в области кадрового учета;

  • Опыт проверки первичной документации на соответствие требованиям законодательства и внутренним политикам компании;

  • Опыт отражения в учетной системе и осуществления контрольных процедур по своим операциям в рамках отработки документов по HR сервисам;

  • Понимание бизнес-процессов и умение их оптимизировать;

  • Аналитические способности, отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, графики).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ; ДМС (со стоматологией);
  • Рабочее место- БЦ "Сенатор";
  • График работы 5/2, 09:00-18:00;
  • Мат. помощь и доплата по больничному до оклада 15 дней в году;
  • Скидки для сотрудников от партнеров.

    УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ! В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСИМ ВАС УКАЗЫВАТЬ ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (если нет в резюме).