Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/Altel)

IT рекрутер

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • IT рекрутинг
  • Подбор персонала
  • проведение интервью
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Составление предложений о работе
  • Дружелюбность
  • Excel
  • Смелость
  • Высокая скорость работы
  • Умение слушать

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

  • Активно и качественно закрывать вакансии (полный цикл IT и экспертного рекрутмента);
  • Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами;
  • Составлять профиль вакансии, работать с руководителями подразделений (определять ключевые компетенции);
  • Принимать учатие в улучшении процессов рекрутмента;
  • Проводить оценку кандидатов;
  • Участвовать в смежных проектах People Office.

Нас интересует:

  • Высшее образование;
  • Желание учиться и развиваться в сфере рекрутинга, остальному мы научим;
  • Понимание телекоммуникационной отрасли, Digital, Data, CVM, Product направлений;
  • Уверенные навыки проведения интервью по компетенциям, работы с личностными опросниками, работы с инструментами оценки кандидатов;
  • Компетенции: коммуникативность, открытость, скорость, самостоятельность, исполнительность, аналитические способности;
  • Уверенное владение Excel.

Зарплата это еще не всё:

  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;

  • Корпоративная сотовая связь;

  • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

  • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.