В роли рекрутера в Glam вы будете помогать масштабировать быстрорастущую компанию в сфере искусственного интеллекта, поддерживая процессы найма, коммуникацию с кандидатами и внутренние HR-операции. Вы будете тесно сотрудничать со старшими HR-специалистами и лидерами команд, управляя рекрутинговыми воронками, координируя собеседования и способствуя формированию позитивной командной культуры.
Эта роль идеально подходит для специалиста, находящегося в начале HR-карьеры и стремящегося к быстрому развитию, готового брать на себя ответственность за ключевые процессы найма и онбординга и получать практический опыт в динамичной стартап-среде.
Обязанности:-
Поддержка полного цикла найма: поиск, предварительный отбор и координация собеседований по открытым вакансиям.
-
Общение с кандидатами по email и в Telegram, обеспечение профессионального и комфортного взаимодействия.
-
Публикация и обновление описаний вакансий на различных платформах (Notion, сайт, LinkedIn и др.).
-
Организация сбора обратной связи и отслеживание статусов кандидатов на всех этапах подбора.
-
Помощь в адаптации (онбординге) новых сотрудников.
-
Ведение баз данных и внутренней документации, связанных с HR-операциями.
-
Взаимодействие со старшими HR и руководителями команд для оптимизации процессов найма и развития HR-бренда компании.
-
Отслеживание современных инструментов и трендов в рекрутинге для внедрения новых методов поиска и коммуникации.
- Опыт работы от 6 месяцев
-
Владение современными инструментами для рекрутинга (LinkedIn, Telegram, Notion, Google Workspace и др.).
-
Понимание основных этапов найма и подбора персонала.
-
Будет плюсом опыт подбора специалистов в IT или креативных индустриях.
- Гибридный формат работы в офисе в Грузии
- Система мотивации: оклад + бонус за найм специалиста