Вам предстоит:
- вносить персональные данные сотрудников в 1С, создавать карточки сотрудников (физических лиц);
- вести реестр принимаемых сотрудников, взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам принимаемых сотрудников;
- встречать принимаемых на работу сотрудников, бронировать переговорные комнаты, сопровождать подписание документов;
- отправлять документы сотрудникам на подписание электронной подписью или подписывать их на бумажных носителях при необходимости;
- подготавливать и оформлять копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках;
- сканировать документы для предоставления в налоговые органы;
- вести регистрацию, учёт, оперативное хранение кадровых документов, готовить их к сдаче в архив;
- принимать участие в автоматизации кадровых процессов;
- консультировать сотрудников компании по трудовым вопросам в рамках своей компетенции;
- вести деловую переписку;
- участвовать в дополнительных проектах департамента по персоналу.
Мы ждём, что вы:
- имеете не менее года релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве;
- уверенно владеете 1С: ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excel, Outlook);
- знаете ТК РФ и имеете практические навыки его применения;
- скрупулезны, внимательны;
- клиентоориентированы, нацелены на результат, умеете работать в команде в режиме многозадачности.
Работа у нас — это:
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;