Налоговый мониторинг — сервис сверки данных по налогу на прибыль между компанией и ФНС.
Основные обязанности
-
Разрабатывать и совершенствовать методологию формирования отчетности по налогу на прибыль — от правил сбора данных до расчета прямых и косвенных расходов.
-
Объяснять и документировать логику расчетов: описывать показатели, делать схемы, примеры проводок и понятные пояснения для команды и клиентов.
-
Следить за изменениями налогового законодательства, интерпретировать их простым языком для бизнеса, аналитиков и разработчиков.
-
Формулировать требования к интеграциям с системами ФНС и другими внешними сервисами — какие данные нужны, в каком виде и для чего.
-
Переводить экспертные решения в понятные и четкие задачи для аналитики и разработки.
-
Консультировать клиентов по налоговым показателям, помогать разбираться с расхождениями в отчетах и данных 1С.
-
Поддерживать и обновлять методические материалы, базу знаний и клиентские инструкции.
Мы ожидаем
-
Опыт работы в налогообложении от 5 лет, глубокие знания бухучета и налога на прибыль.
-
Практический опыт формирования отчетности по налогу на прибыль и понимание источников ключевых показателей.
-
Уверенное владение 1С.
-
Аналитическое мышление — умение находить и объяснять расхождения в данных.
-
Способность ясно излагать сложные вещи, работать самостоятельно и брать ответственность.
-
Проактивность, гибкость мышления и готовность разбираться в новых инструментах и форматах данных.
-
Навыки подготовки методических материалов и описаний процессов - будут преимуществом.
Мы предлагаем
-
Выстроенный процесс адаптации. Перед началом работы мы предложим новичку пройти обучение. Курировать обучение будет наставник, который поможет разобраться в сложных вопросах.
-
Позитивную атмосферу в команде, поддержку и взаимопомощь.
-
Живое профессиональное комьюнити. В экспертном отделе 20+ специалистов. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы.
-
Влияние на продукт и уникальная предметная экспертиза в нишевом направлении.
-
Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
-
Пространство для роста компетенций. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
-
Сложные и интересные кейсы с крупными клиентами и многомиллионными проектами.
- Конкурентная зарплата и стандартный пакет корпоративных бенефитов.