АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.
Обязанности:
- разработка долгосрочных и краткосрочных планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- анализ фактических затрат изготовления видов продукции;
- комплексная поддержка бухгалтерии, в части списания затрат в себестоимость продукции;
- разработка методических материалов по ценообразованию и бюджетированию проекта;
- участие в процессах автоматизации касающихся экономического блока.
Требования:
- высшее экономическое, инженерно-экономическое образование;
- знание основ РСБУ (план счетов, основные затратные счета), видов учета затрат;
- знание Excel, Word, Power Point на уровне продвинутого пользователя;
- знание принципов калькулирования себестоимости, ценообразования;
- знание принципов и методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия;
- знание принципов и порядка разработки долгосрочных и краткосрочных планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- опыт работы в 1С:УПП, 1С:ERP.
Мы предлагаем:
- работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
- участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
- место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
- график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
- расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- премии и мотивационные выплаты;
- компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
- компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
- частичную компенсацию жилья для иногородних.